Chương trình đào tạo các cử nhân quản trị kinh doanh có kiến thức vững chắc để có thể quản trị tổ chức thông qua các công việc như: lập kế hoạch chiến lược, tổ chức bộ máy và thu hút nguồn nhân lực, lãnh đạo, kiểm soát các hoạt động nhằm đảm bảo thực hiện các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Sinh viên được định hướng đào tạo để trở thành một nhà lãnh đạo, một nhà khởi nghiệp có phong cách hiện đại, năng động với khả năng thích ứng tốt trong bối cảnh công nghệ mới và hội nhập kinh tế toàn cầu. Đặc biệt, sau 1,5 năm học chương trình quản trị kinh doanh tại Đại học kinh tế TP.HCM, sinh viên sẽ có cơ hội lựa chọn môn học một cách linh hoạt để có thể phát triển chuyên sâu theo định hướng nghề nghiệp của bản thân: (1) Một nhà quản trị chuyên nghiệp; (2) Một nhà khởi nghiệp; (3) Một chuyên gia quản trị chất lượng. Quản trị kinh doanh UEH – Nơi đào tạo các nhà quản trị, các nhà khởi nghiệp mang tầm vóc quốc tế.
Mã đăng ký xét tuyển KSA: 7340101_01
Mã đăng ký xét tuyển KSV: 7340101
Chỉ tiêu (KSA): 850
Chỉ tiêu (KSV): 30
Xem video giới thiệu chương trình TẠI ĐÂY
Sinh viên lớp tiếng Việt có thể chọn học 01 trong 03 chương trình: Quản trị, Quản trị chất lượng, Quản trị khởi nghiệp.
Chương trình tiên tiến quốc tế
Là các chương trình đào tạo đạt tiêu chuẩn chất lượng quốc tế Châu Á (AUN-QA) hoặc Châu Âu (FIBAA)
Học phí chương trình tiên tiến xem TẠI ĐÂY.
Theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Quy chế đào tạo của Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
Kiến thức giáo dục đại cương: 50 tín chỉ
Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp: 65 tín chỉ
Kiến thức ngành
Thực tập và tốt nghiệp: 10 tín chỉ
Tổng số tín chỉ: 125 tín chỉ
Kiến thức giáo dục đại cương: 50 tín chỉ
Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp: 63 tín chỉ
Kiến thức Cơ sở ngành
Thực tập và tốt nghiệp: 10 tín chỉ
Tổng số tín chỉ: 123 tín chỉ
Thực tập và tốt nghiệp: 10 tín chỉ
Tổng số tín chỉ: 125 tín chỉ
Cơ quan, tổ chức (Organization) | Vị trí việc làm (Position) | Mô tả công việc (Job description) |
Các doanh nghiệp | Chuyên viên phòng tổ chức – nhân sự | + Quản lý hồ sơ nhân sự + Phân tích và mô tả vị trí công việc + Mô tả chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban + Xây dựng các quy trình công việc + Quản lý các chế độ đãi ngộ theo luật lao động |
Các doanh nghiệp | Chuyên viên phòng kinh doanh tiếp thị | + Thiết lập mối quan hệ với khách hàng + Khảo sát, điều tra thị trường + Xây dựng và triển khai các chương trình xúc tiến + Soạn thảo hợp đồng kinh doanh + Quản lý tiến độ triển khai các hợp đồng |
Các doanh nghiệp | Chuyên viên phòng quản trị hành chính | + Soạn thảo công văn + Thiết lập lịch làm việc + Tổ chức hoạt động lễ tân + Quản trị cơ sở vật chất, thiết bị |
Các doanh nghiệp | Chuyên viên phòng cung ứng | + Thu mua hàng + Quản lý kho + Viết hồ sơ mời thầu + Soạn thảo hợp đồng + Quản lý mối quan hệ với các nhà cung ứng |
Các doanh nghiệp | Chuyên viên phòng quản trị chất lượng | + Kiểm tra thực hiện chính sách chất lượng + Theo dõi việc thực hiện hệ thống ISO + Quản lý hệ thống ISO + Tham gia triển khai hệ thống quản lý chất lượng |
Các doanh nghiệp | Trưởng phòng tổ chức – nhân sự | + Thiết lập cấu trúc tổ chức đáp ứng yêu cầu triển khai kế hoạch chiến lược của doanh nghiệp. + Lập kế hoạch, tuyển dụng và duy trì đội ngũ nhân sự phù hợp với yêu cầu chiến lược. + Quản lý việc đáp ứng luật lao động của doanh nghiệp. + Chủ trì các chương trình tạo sự thay đổi cho doanh nghiệp. |
Các doanh nghiệp | Trưởng phòng hành chính | + Quản trị văn thư + Tổ chức lễ tân, khánh tiết + Quản trị các vấn đề pháp lý + Quản trị tài sản, cơ sở vật chất |
Các doanh nghiệp | Trưởng phòng kinh doanh | + Tham gia lập kế hoạch chiến lược của doanh nghiệp + Lập kế hoạch kinh doanh + Tổ chức hệ thống bán hành + Thực hiện công tác chiêu thị |
Các doanh nghiệp | Trưởng phòng kế hoạch | + Tham gia lập kế hoạch chiến lược + Chủ trì triển khai và giám sát kế hoạch chiến lược + Tổ chức đánh giá việc thực hiện kế hoạch |
Các doanh nghiệp | Trưởng phòng cung ứng | + Lập kế hoạch cung ứng + Thiết lập mối quan hệ với các nhà cung ứng + Tổ chức mua hàng + Quản trị logistics |
Các doanh nghiệp | Trưởng phòng chất lượng | + Xây dựng hệ thống quản trị chất lượng + Giám sát việc thực hiện công tác đảm bảo chất lượng + Tổ chức cải tiến để đảm bảo chất lượng |
Các doanh nghiệp | Chủ tịch hội đồng quản trị, hội đồng thành viên | + Lập kế hoạch chiến lược + Quản trị đầu tư + Quản trị rủi ro + Tổ chức thực hiện chiến lược + Giám sát việc thực hiện chiến lược |
Các doanh nghiệp | Giám đốc | + Tham gia lập kế hoạch chiến lược + Chủ trì triển kế hoạch khai chiến lược + Đánh giá việc triển khai kế hoạch chiến lược |
Các tổ chức chính phủ | Trưởng phòng tổ chức – nhân sự | + Thiết lập cấu trúc tổ chức đáp ứng yêu cầu triển khai kế hoạch chiến lược. + Lập kế hoạch, tuyển dụng và duy trì đội ngũ nhân sự phù hợp với yêu cầu chiến lược. + Quản lý việc đáp ứng luật lao động của doanh nghiệp. + Chủ trì các chương trình tạo sự thay đổi cho doanh nghiệp. |
| Trưởng phòng hành chính | + Quản trị văn thư + Tổ chức lễ tân, khánh tiết + Quản trị các vấn đề pháp lý + Quản trị tài sản, cơ sở vật chất |
Các tổ chức chính phủ | Trưởng phòng kế hoạch | + Tham gia lập kế hoạch chiến lược + Chủ trì triển khai và giám sát kế hoạch chiến lược + Tổ chức đánh giá việc thực hiện kế hoạch |
Các tổ chức phi chính phủ | Giám đốc | + Tham gia lập kế hoạch chiến lược + Chủ trì triển kế hoạch khai chiến lược + Đánh giá việc triển khai kế hoạch chiến lược |
Các tổ chức phi chính phủ | Trưởng phòng tổ chức – nhân sự | + Thiết lập cấu trúc tổ chức đáp ứng yêu cầu triển khai kế hoạch chiến lược. + Lập kế hoạch, tuyển dụng và duy trì đội ngũ nhân sự phù hợp với yêu cầu chiến lược. + Quản lý việc đáp ứng luật lao động của doanh nghiệp. + Chủ trì các chương trình tạo sự thay đổi cho doanh nghiệp. |
Các tổ chức phi chính phủ | Trưởng phòng hành chính | + Quản trị văn thư + Tổ chức lễ tân, khánh tiết + Quản trị các vấn đề pháp lý + Quản trị tài sản, cơ sở vật chất |
Các tổ chức phi chính phủ | Trưởng phòng kế hoạch | + Tham gia lập kế hoạch chiến lược + Chủ trì triển khai và giám sát kế hoạch chiến lược + Tổ chức đánh giá việc thực hiện kế hoạch |
Các doanh nghiệp mới | Người sáng lập | + Phát sinh ý tưởng + Thành lập doanh nghiệp + Xây dựng định hướng chiến lược + Huy động nguồn lực để tổ chức vận hành doanh nghiệp |
Các Trường, Trung tâm giáo dục | Người sáng lập | + Phát sinh ý tưởng + Thành lập doanh nghiệp + Xây dựng định hướng chiến lược + Huy động nguồn lực để tổ chức vận hành doanh nghiệp |
Các Trường, Trung tâm giáo dục | Hiệu trưởng | + Tham gia lập kế hoạch chiến lược + Chủ trì triển kế hoạch khai chiến lược + Đánh giá việc triển khai kế hoạch chiến lược |
Các Trường, Trung tâm giáo dục | Trưởng phòng tổ chức – nhân sự | + Thiết lập cấu trúc tổ chức đáp ứng yêu cầu triển khai kế hoạch chiến lược. + Lập kế hoạch, tuyển dụng và duy trì đội ngũ nhân sự phù hợp với yêu cầu chiến lược. + Quản lý việc đáp ứng luật lao động của doanh nghiệp. + Chủ trì các chương trình tạo sự thay đổi cho doanh nghiệp. |
Các Trường, Trung tâm giáo dục | Trưởng phòng hành chính | + Quản trị văn thư + Tổ chức lễ tân, khánh tiết + Quản trị các vấn đề pháp lý + Quản trị tài sản, cơ sở vật chất |
Các Trường, Trung tâm giáo dục | Trưởng phòng kế hoạch | + Tham gia lập kế hoạch chiến lược + Chủ trì triển khai và giám sát kế hoạch chiến lược + Tổ chức đánh giá việc thực hiện kế hoạch |
Các Trường, Trung tâm giáo dục | Trưởng phòng truyền thông | + Lập kế hoạch truyền thông + Thiết lập quan hệ với các cơ quan truyền thông + Tổ chức các hoạt động truyền thông |
Các Trường, Trung tâm giáo dục | Trưởng phòng đào tạo | + Xây dựng chương trình đào tạo + Tuyển sinh + Quản lý quá trình đào tạo + Tổ chức đánh giá chất lượng đào tạo + Tổ chức hoạt động khảo thí |
Các Trường, Trung tâm giáo dục | Giảng viên bậc trung cấp và cao đẳng | Giảng dạy các môn học liên quan đến ngành quản trị |
Đại học Kinh tế TP.HCM © 2021. All Right Reserved.