Cử nhân ngành Quản trị kinh doanh chương trình Quản trị có kiến thức vững chắc về quản trị tổ chức (lập kế hoạch chiến lược, tổ chức bộ máy và thu hút nguồn nhân lực để thực hiện chiến lược, quản trị các hoạt động chức năng), có phong cách lãnh đạo hiện đại, năng động để có thể trở thành một nhà quản trị cấp trung và cấp cao trong các tổ chức kinh doanh, tổ chức công và tổ chức phi lợi nhuận đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh công nghệ mới và hội nhập kinh tế toàn cầu.

Xem video giới thiệu chương trình TẠI ĐÂY
Chương trình tiên tiến quốc tế
Là các chương trình đào tạo đạt tiêu chuẩn chất lượng quốc tế Châu Á (AUN-QA) hoặc Châu Âu (FIBAA)
– Người học đã tốt nghiệp Đại học CQ, Cao đẳng.
– UEH sẽ xét miễn trừ khối lượng kiến thức thí sinh đã học ở trình độ Đại học/Cao đẳng và đào tạo bổ sung phần kiến thức còn lại dựa trên văn bằng và bảng điểm ở trình độ Đại học/Cao đẳng nộp kèm theo hồ sơ tuyển sinh. Do đó, số lượng tín chỉ mỗi thí sinh cần học sẽ khác nhau tùy thuộc vào bảng điểm của thí sinh đã học ở trình độ Đại học/Cao đẳng.
Theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Quy chế đào tạo của Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
1. Chuẩn đầu ra Kiến thức (Knowledge)
2. Chuẩn đầu ra Kỹ năng (Skills)
3. Chuẩn đầu ra Mức độ tự chủ và trách nhiệm (Autonomy and Responsibility)
Ngoài những chuẩn đầu ra trên, sinh viên/học viên tốt nghiệp đạt các chuẩn đầu ra như sau:
Cơ quan, tổ chức (Organization) | Vị trí việc làm (Position) | Mô tả công việc (Job description) |
Doanh nghiệp, tổ chức công, tổ chức phi lợi nhuận, trường học | Chuyên viên phòng tổ chức – nhân sự | + Quản lý hồ sơ nhân sự + Phân tích và mô tả vị trí công việc + Mô tả chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban + Xây dựng các quy trình công việc + Quản lý các chế độ đãi ngộ theo luật lao động |
Doanh nghiệp | Chuyên viên phòng kinh doanh – tiếp thị | + Thiết lập mối quan hệ với khách hàng + Khảo sát, điều tra thị trường + Xây dựng và triển khai các chương trình xúc tiến + Soạn thảo hợp đồng kinh doanh + Quản lý tiến độ triển khai các hợp đồng |
| Doanh nghiệp, tổ chức công, tổ chức phi lợi nhuận, trường học | Chuyên viên phòng quản trị hành chính | + Soạn thảo công văn + Thiết lập lịch làm việc + Tổ chức hoạt động lễ tân + Quản trị cơ sở vật chất, thiết bị |
| Doanh nghiệp, tổ chức công, tổ chức phi lợi nhuận, trường học | Trưởng phòng tổ chức – nhân sự | + Thiết lập cấu trúc tổ chức đáp ứng yêu cầu triển khai kế hoạch chiến lược của doanh nghiệp. + Lập kế hoạch, tuyển dụng và duy trì đội ngũ nhân sự phù hợp với yêu cầu chiến lược. + Quản lý việc đáp ứng luật lao động của doanh nghiệp. + Chủ trì các chương trình tạo sự thay đổi cho doanh nghiệp. |
| Doanh nghiệp, tổ chức công, tổ chức phi lợi nhuận, trường học | Trưởng phòng hành chính | + Quản trị văn thư + Tổ chức lễ tân, khánh tiết + Quản trị các vấn đề pháp lý + Quản trị tài sản, cơ sở vật chất |
| Doanh nghiệp | Trưởng phòng kinh doanh – tiếp thị | + Tham gia lập kế hoạch chiến lược của doanh nghiệp + Lập kế hoạch kinh doanh + Tổ chức hệ thống bán hàng + Thực hiện công tác chiêu thị |
| Doanh nghiệp, tổ chức công, tổ chức phi lợi nhuận, trường học | Trưởng phòng kế hoạch | + Tham gia lập kế hoạch chiến lược + Chủ trì triển khai và giám sát kế hoạch chiến lược + Tổ chức đánh giá việc thực hiện kế hoạch |
| Doanh nghiệp, tổ chức công, tổ chức phi lợi nhuận, trường học | Chủ tịch hội đồng quản trị, hội đồng thành viên | + Lập kế hoạch chiến lược + Quản trị đầu tư + Quản trị rủi ro + Tổ chức thực hiện chiến lược + Giám sát việc thực hiện chiến lược |
| Doanh nghiệp, tổ chức công, tổ chức phi lợi nhuận, trường học | Giám đốc | + Tham gia lập kế hoạch chiến lược + Chủ trì triển kế hoạch khai chiến lược + Đánh giá việc triển khai kế hoạch chiến lược |
| Doanh nghiệp, tổ chức công, tổ chức phi lợi nhuận, trường học | Người sáng lập | + Phát sinh ý tưởng + Thành lập doanh nghiệp + Xây dựng định hướng chiến lược + Huy động nguồn lực để tổ chức vận hành doanh nghiệp |
| Doanh nghiệp, tổ chức công, tổ chức phi lợi nhuận, trường học | Chuyên viên phòng tổ chức – nhân sự | + Quản lý hồ sơ nhân sự + Phân tích và mô tả vị trí công việc + Mô tả chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban + Xây dựng các quy trình công việc + Quản lý các chế độ đãi ngộ theo luật lao động |