Thạc sĩ Quản trị Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp – Điều hành cao cấp

Quản trị Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp – Điều hành cao cấp

Mục tiêu tổng quát của chương trình Thạc sĩ điều hành cao cấp (EMBA) Quản trị Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp là đào tạo đội ngũ lãnh đạo, nhà quản lý và nhà điều hành có năng lực tư duy chiến lược, năng lực quản trị đổi mới sáng tạo và năng lực dẫn dắt chuyển đổi trong tổ chức, doanh nghiệp và hệ sinh thái kinh doanh. Chương trình được thiết kế theo định hướng điều hành cao cấp, dành cho người học đã có kinh nghiệm thực tiễn trong quản lý, điều hành hoặc lãnh đạo tổ chức; qua đó giúp học viên hệ thống hóa kinh nghiệm quản trị, cập nhật tri thức quản lý hiện đại, phát triển năng lực ra quyết định trong bối cảnh bất định, đồng thời triển khai hiệu quả các sáng kiến đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, phát triển mô hình kinh doanh mới và khởi nghiệp trong tổ chức.

Người học được khuyến khích đưa các vấn đề thực tế từ doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc dự án khởi nghiệp của mình vào quá trình học tập, phân tích và giải quyết thông qua các học phần, chuyên đề, dự án tư vấn, tình huống kinh doanh, thảo luận với chuyên gia và đề án tốt nghiệp.

Đối tượng người học

Người học phải có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc và 1 năm kinh nghiệm quản lý từ cấp phòng, ban (hoặc tương đương) trở lên thuộc các tập đoàn, doanh nghiệp hoặc các cơ quan, tổ chức. Kinh nghiệm công tác, quản lý được tính từ ngày thí sinh có quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm đến ngày nộp hồ sơ.

1. Điều kiện dự tuyển

Thí sinh dự tuyển đào tạo trình độ thạc sĩ chương trình hệ Điều hành cao cấp có lý lịch rõ ràng, không đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự và có đủ các điều kiện sau đây:

1.1. Điều kiện về thâm niên công tác và kinh nghiệm quản lý

Thí sinh phải có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc và 01 năm kinh nghiệm quản lý từ cấp phòng, ban (hoặc tương đương) trở lên thuộc các tập đoàn, doanh nghiệp hoặc các cơ quan, tổ chức. Kinh nghiệm công tác, quản lý được tính từ ngày thí sinh có quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm đến ngày nộp hồ sơ. 

1.2. Điều kiện văn bằng

– Có bằng tốt nghiệp đại học khối ngành kinh tế, kinh doanh và quản lý.

– Nếu không thuộc khối ngành kinh tế, kinh doanh và quản lý cần phải có chứng chỉ bổ sung kiến thức do Ban Đào tạo – Bộ phận Sau đại học UEH cấp các môn: Toán cao cấp, Xác suất thống kê, Kinh tế vi mô, Kinh tế vĩ mô, Quản trị học, Nguyên lý tài chính – ngân hàng.

– Các văn bằng tốt nghiệp đại học và bảng điểm do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng tiếng Việt và nộp kèm theo văn bản công nhận của Cục Quản lý chất lượng (thông tin về đăng ký công nhận văn bằng do nước ngoài cấp xem tại https://naric.edu.vn, mục Hướng dẫn quy trình công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp).

1.3. Điều kiện sức khỏe: Có đủ sức khỏe để học tập.

1.4. Điều kiện Ngoại ngữ:

– Thí sinh cần đạt điểm thi tuyển sinh ngoại ngữ đầu vào của UEH đạt từ 50 điểm trở lên (thang điểm 100). 

– Thí sinh được miễn điều kiện ngoại ngữ đầu vào khi có một trong các văn bằng, chứng chỉ sau:

+ Bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên ngành ngôn ngữ nước ngoài hoặc bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên mà chương trình được thực hiện chủ yếu bằng ngôn ngữ nước ngoài (có xác nhận của cơ sở đào tạo cấp bằng);

+ Bằng tốt nghiệp trình độ đại học, thạc sĩ, tiến sĩ do UEH cấp trong thời gian không quá 02 năm tính đến ngày đăng ký dự tuyển mà chuẩn đầu ra của chương trình đã đáp ứng yêu cầu ngoại ngữ đạt trình độ Bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

+ Một trong các văn bằng hoặc chứng chỉ ngoại ngữ đạt trình độ tương đương Bậc 3 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (xem Phụ lục I, Bảng tham chiếu quy đổi một số văn bằng chứng chỉ ngoại ngữ) hoặc các chứng chỉ tương đương khác, các chứng chỉ này được cấp bởi các cơ sở giáo dục được Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố, còn hiệu lực trong vòng 02 năm tính đến ngày đăng ký dự tuyển.

Ghi chú: Ngoại ngữ đầu vào và đầu ra phải cùng ngôn ngữ.

Học kỳ
(dự kiến)
Loại học phầnMôn học
Học kỳ 1
(17 tín chỉ)
Bắt buộc
  • Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (3 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Quản trị Marketing chiến lược và chính sách (3 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Ứng dụng trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn trong kinh doanh (3 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Môi trường luật pháp cho nhà lãnh đạo (3 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Ứng dụng Tư duy Thiết kế trong quản trị và điều hành (2 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Hệ thống quản trị đổi mới sáng tạo (3 tín chỉ)
  • Học kỳ 2
    (18 tín chỉ)
    Bắt buộc
  • Triết học (4 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Phương pháp nghiên cứu (COB) (3 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Lãnh đạo điều hành và đổi mới (2 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Quản lý dự án và thay đổi trong tổ chức (3 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Quản trị Công nghệ và Đổi mới sáng tạo (3 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Tài chính cho đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp (3 tín chỉ)
  • Học kỳ 3
    (11 tín chỉ)
    Tự chọn
  • Dự án: Tương tác người và máy (3 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Dự án: Phát triển dịch vụ và sản phẩm mới (3 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Dự án: Tự động hóa và tối ưu hóa quy trình kinh doanh (3 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Đổi mới sáng tạo trong khu vực công và phát triển hệ sinh thái (3 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Quản trị ESG trong Đổi mới sáng tạo và Hiệu quả Kinh doanh (3 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Báo cáo chuyên đề về Quản trị đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp (2 tín chỉ)
  • Học kỳ 4
    (14 tín chỉ)
    Tự chọn
  • Dự án: Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo (3 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Phân tích dữ liệu và trực quan hóa dữ liệu trong kinh doanh (3 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Đổi mới và thiết kế trải nghiệm người dùng và công dân (3 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Bài tập lớn: Nghiên cứu thực địa trong đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp (4 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Đề án tốt nghiệp (7 tín chỉ)
  • 3.1.1 Chuẩn đầu ra Kiến thức (Knowledge)

    • PLO1.1 Tích hợp kiến thức về phát triển bền vững, ESG và trách nhiệm xã hội vào hoạt động quản trị chiến lược, quản trị đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp, nhằm thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo tác động tích cực đến kinh tế – xã hội của doanh nghiệp, tổ chức.
    • PLO1.2 Tổng hợp và vận dụng kiến thức nâng cao, đa ngành, liên ngành về quản trị doanh nghiệp, quản trị chiến lược, quản trị công nghệ, R&D, hệ thống quản trị đổi mới (ISO 56002:2019) và tư duy thiết kế, kết hợp với kinh nghiệm quản lý thực tiễn, để ra quyết định điều hành và đánh giá chiến lược, hoạt động đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp, tổ chức trong bối cảnh bất định.
    • PLO1.3 Chọn lựa và đánh giá kiến thức lý thuyết và thực tiễn chuyên sâu về chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI), phát triển sản phẩm và dịch vụ mới, thương mại hóa, quản trị danh mục đổi mới, quản trị và khai thác tài sản sở hữu trí tuệ trong xây dựng và triển khai chiến lược đổi mới sáng tạo của tổ chức

    3.1.2 Chuẩn đầu ra Kỹ năng (Skills)

    • PLO2.1 Thể hiện năng lực lãnh đạo cấp điều hành trong môi trường đa lĩnh vực, đa văn hóa; điều phối nguồn lực liên chức năng, huy động và tối ưu nguồn lực, dẫn dắt sự thay đổi và phát huy tinh thần doanh nhân, khởi nghiệp nội bộ trong tổ chức.
    • PLO2.2 Phân tích, đánh giá và biện luận các vấn đề phức tạp về quản trị doanh nghiệp, quản trị chiến lược, đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp và mô hình kinh doanh, dựa trên tư duy phản biện, dữ liệu, bằng chứng, kinh nghiệm quản lý và phán đoán lãnh đạo.
    • PLO2.3 Tổng hợp các vấn đề thực tiễn từ doanh nghiệp, tổ chức và thiết kế, đề xuất đề án, dự án đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp có tính khả thi, gắn với chiến lược phát triển và điều kiện nguồn lực của tổ chức.
    • PLO2.4 Truyền đạt thành thạo tri thức dựa trên kết quả nghiên cứu, kinh nghiệm điều hành và thảo luận với chuyên gia, đồng nghiệp về chiến lược và hoạt động đổi mới sáng tạo, quản trị dự án công nghệ, R&D của doanh nghiệp một cách khoa học và thuyết phục; kết nối và làm việc hiệu quả với các bên liên quan trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo.
    • PLO2.5 Đánh giá sâu sắc môi trường toàn cầu, bao gồm chính trị, kinh tế, văn hóa, công nghệ, chính sách, thị trường quốc tế, giao tiếp đa văn hóa và xu hướng kinh tế toàn cầu tác động đến chiến lược và hoạt động đổi mới của doanh nghiệp.
    • PLO2.6 Sử dụng thành thạo các công cụ và công nghệ số, trí tuệ nhân tạo hiện đại trong phân tích dữ liệu, dự báo xu hướng thị trường và công nghệ, nhằm hỗ trợ ra quyết định chiến lược và quyết định điều hành dựa trên dữ liệu, bằng chứng cho các vấn đề thực tiễn của doanh nghiệp.

    3.1.3 Chuẩn đầu ra Mức độ tự chủ và trách nhiệm (Autonomy and Responsibility)

    • PLO3.1 Thể hiện đạo đức nghề nghiệp, sự minh bạch và năng lực chịu trách nhiệm đối với các quyết định quản trị ở cấp chiến lược và cấp điều hành liên quan đến đổi mới sáng tạo, phát triển kinh doanh, quản trị con người và chuyển đổi tổ chức; bảo đảm bảo mật dữ liệu, tuân thủ pháp luật và cân bằng lợi ích giữa tổ chức, người lao động, khách hàng, cộng đồng và môi trường.
    • PLO3.2 Thích ứng và phát triển bản thân trong môi trường hợp tác đa lĩnh vực, đa văn hóa; thể hiện sự thấu cảm, tôn trọng sự khác biệt; ưu tiên các khía cạnh môi trường, xã hội và phát triển bền vững trong quá trình ra quyết định và giải quyết vấn đề quản trị.
    • PLO3.3 Phát triển năng lực phản tư từ thực tiễn điều hành và học tập từ đồng nghiệp, bạn học; duy trì học tập suốt đời, chủ động cập nhật tiến bộ công nghệ, phương pháp quản trị mới và liên tục cải tiến năng lực lãnh đạo đổi mới, hướng đến cộng đồng, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững.

    Ngoài những chuẩn đầu ra trên, học viên tốt nghiệp đạt năng lực ngoại ngữ bậc 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ của Việt Nam.

    Lĩnh vực/Tổ chức

    Vị trí việc làm phù hợp

    Doanh nghiệp, tập đoàn, công ty tư nhânTổng giám đốc/Giám đốc điều hành; Giám đốc đổi mới sáng tạo; Giám đốc chuyển đổi số; Giám đốc chiến lược; Trưởng bộ phận đổi mới, sản phẩm, phát triển kinh doanh, vận hành hoặc chuyển đổi tổ chức.
    Doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp gia đình, startupNhà sáng lập/Đồng sáng lập; CEO/COO; Venture Builder; quản lý tăng trưởng; quản lý sản phẩm mới; lãnh đạo đổi mới mô hình kinh doanh và mở rộng thị trường.
    Khu vực công, đơn vị sự nghiệp, địa phươngGiám đốc/Phó Giám đốc; Trưởng/Phó phòng; cán bộ quản lý chương trình đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, cải cách hành chính, phát triển kinh tế tư nhân, phát triển doanh nghiệp và hệ sinh thái khởi nghiệp.
    Tổ chức hỗ trợ đổi mới sáng tạo và khởi nghiệpGiám đốc vườn ươm/trung tâm đổi mới sáng tạo; quản lý chương trình tăng tốc; chuyên gia phát triển hệ sinh thái; innovation scout; mentor/coach cho startup và doanh nghiệp đổi mới.
    Tư vấn, đầu tư và đào tạoChuyên gia tư vấn chiến lược đổi mới, chuyển đổi số, công nghệ và khởi nghiệp; chuyên gia phân tích đầu tư mạo hiểm; giảng viên, nhà nghiên cứu, chuyên gia phát triển chương trình đào tạo đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp.

    TIN TUYỂN SINH LIÊN QUAN

    CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM