Mô tả vắn tắt học phần
1. Tên học phần:
Văn hóa đổi mới sáng tạo
2. Ngôn ngữ giảng dạy:
Tiếng Việt
3. Mã học phần:
M00856
4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:
CNTK - Viện Đổi mới sáng tạo
5. Trình độ:
Đại Học
6. Số tín chỉ:
3
7. Phân bổ thời gian:
- Đối với hoạt động trên lớp:
- Lý thuyết: 30
- Làm việc nhóm, thảo luận:
- Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
- Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận: 30
- Tự nghiên cứu, tự học: 90
- Đồ án, Đề án, Dự án
- Thực tập
8. Tính chất học phần:
Tự chọn
9. Ngành áp dụng:
Công nghệ và Đổi mới sáng tạo, Công nghệ Tài chính
10. Điều kiện tiên quyết:
| STT | Mã học phần | Tên học phần (VN) | Tên học phần (EN) | Số tín chỉ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | M00587 | Quản trị đổi mới sáng tạo | Innovation Management | 3 |
11. Mục tiêu học phần:
- Cung cấp kiến thức tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, tổ chức và vai trò của văn hóa đối với hoạt đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp, tổ chức;
- Góp phần trang bị cho người học tư duy, và khả năng thích ứng với sự thay đổi của tổ chức, doanh nghiệp cùng kiến thức, kỹ năng để thực thi/đề xuất giải pháp đề xuất giải pháp xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp, tổ chức.
- Phương pháp học tập theo dự án giúp người học phát triển kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng tư duy phản biện, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp hiệu quả, đưa ra và nhận phản hồi, tôn trọng ý tưởng và quan điểm của người khác …
12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:
Học phần này giúp người học hiểu được tầm quan trọng của văn hóa đổi mới sáng tạo trong quá trình đổi mới sáng tạo tại doanh nghiệp. Người học được cung cấp kiến thức để định vị văn hóa đổi mới sáng tạo tại doanh nghiệp, hiểu những rào cản doanh nghiệp phải đổi mặt trong quá trình hình thành văn hóa đổi mới sáng tạo. Thông qua việc đánh giá thực trạng văn hóa đổi mới sáng tạo tại một doanh nghiệp cụ thể, người học có thể vận dụng kiến thức để hiểu được doanh nghiệp cần làm gì để xây dựng và phát triển văn hóa đổi mới sáng tạo.