Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Đánh giá thực hiện công việc

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Việt

3. Mã học phần:

MAN502040

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

KD - Khoa Quản trị

5. Trình độ:

Đại Học

6. Số tín chỉ:

3

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 45 giờ
  • Làm việc nhóm, thảo luận:
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
  • Tự nghiên cứu, tự học: 105 giờ
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Tính chất học phần:

Dữ liệu đang cập nhật...

9. Ngành áp dụng:

Tất cả các ngành

10. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

11. Mục tiêu học phần:

- Có kiến thức căn bản về quản trị thực hiện công việc - Có khả năng thiết lập và kết nối mục tiêu, triển khai đánh giá thực hiện công việc, đánh giá thành tích của người lao động và thảo luận kết quả đánh giá thực hiện công việc của người lao động - Thực hành kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng trình bày và tư duy phản biện./ - Have basic knowledge of work performance management - Have the ability to set and connect goals, implement work performance evaluation, evaluate employee performance and discuss employee performance evaluation results - Practice teamwork skills, presentation skills and critical thinking.

12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Quản trị đánh giá thực hiện công việc là một nghiệp vụ quan trọng mà tổ chức thực hiện để huy động năng lực của mỗi nhân viên trong doanh nghiệp hướng về đạt được mục tiêu chiến lược. Chính vì thế, môn học này liên kết với chiến lược kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực và là nền tảng cho vấn đề khen thưởng nhân viên, đào tạo và quản trị tài năng trong tổ chức.

Nội dung môn học tập trung vào quản trị đánh giá thực hiện công việc theo chu trình gồm thiết lập và kết nối mục tiêu, triển khai đánh giá thực hiện công việc, đánh giá thành tích của người lao động và thảo luận kết quả đánh giá thực hiện công việc của người lao động.