Mô tả vắn tắt học phần
1. Tên học phần:
Tiền lương và phúc lợi
2. Ngôn ngữ giảng dạy:
Tiếng Việt
3. Mã học phần:
M00783
4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:
KTLQLNN - Khoa Kinh tế
5. Trình độ:
Đại Học
6. Số tín chỉ:
3
7. Phân bổ thời gian:
- Đối với hoạt động trên lớp:
- Lý thuyết: 30 giờ
- Làm việc nhóm, thảo luận:
- Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
- Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận: 15 giờ
- Tự nghiên cứu, tự học: 105 giờ
- Đồ án, Đề án, Dự án
- Thực tập
8. Tính chất học phần:
Dữ liệu đang cập nhật...
9. Ngành áp dụng:
Tất cả các ngành
10. Điều kiện tiên quyết:
| STT | Mã học phần | Tên học phần (VN) | Tên học phần (EN) | Số tín chỉ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | M00353 | Luật lao động | Labour Law | 3 |
11. Mục tiêu học phần:
Tiền lương và phúc lợi nhằm cung cấp các kiến thức nền tảng cơ bản về tiền lương góp phần giúp sinh viên ngành quản trị nhân lực thuận tiện trong quá trình học tập, học tốt hơn các học phần chuyên sâu về nghiệp vụ tiền lương trong doanh nghiệp, cũng như tiền lương khu vực công. Bên cạnh đó, giúp sinh viên ngoài ngành có kiến thức tổng hợp và thuận tiện hơn trong quá trình ngành mình học, đồng thời có nền tảng để thực hành nghề nghiệp khi ra trường./
Salary and benefits aim to provide fundamental foundational knowledge about wages, contributing to helping students in human resource management facilitate their learning process and perform better in advanced courses on wage operations within businesses and public sector salaries. Additionally, it helps students from other majors gain a comprehensive understanding and ease in their own field of study, while also providing a foundation for professional practice upon graduation.
12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:
Tiền lương và phúc lợi là một bộ phận cực kỳ quan trọng giúp các tổ chức, doanh nghiệp đo lường được độ hiệu quả của toàn bộ hệ thống nhân sự. Một chính sách tiền lương – Phúc lợi hợp lý sẽ góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện công việc, giữ chân nhân tài, đào thải nhân lực kém, bồi dưỡng nhân sự và lôi kéo nhân tài của đối thủ về với doanh nghiệp của mình.
Tiền lương và phúc lợi là môn học nằm trong nhóm khối kiến thức chuyên ngành, nhằm giúp trang bị cho sinh viên những kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng và phương pháp để quản trị và xây dựng các sách chính Lương – Thưởng – Phúc lợi trong các tổ chức,doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.