Mô tả vắn tắt học phần
1. Tên học phần:
Tâm lý học quản lý
2. Ngôn ngữ giảng dạy:
Tiếng Việt
3. Mã học phần:
M00708
4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:
KTLQLNN - Khoa Kinh tế
5. Trình độ:
Đại Học
6. Số tín chỉ:
3
7. Phân bổ thời gian:
- Đối với hoạt động trên lớp:
- Lý thuyết: 45 giờ
- Làm việc nhóm, thảo luận:
- Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
- Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
- Tự nghiên cứu, tự học: 105 giờ
- Đồ án, Đề án, Dự án
- Thực tập
8. Tính chất học phần:
Dữ liệu đang cập nhật...
9. Ngành áp dụng:
Tất cả các ngành
10. Điều kiện tiên quyết:
Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này
11. Mục tiêu học phần:
Học phần Tâm lý học quản lý cung cấp cho sinh viên các kiến thức, quy luật cơ bản, cốt lõi của tâm lý con người, cơ chế vận hành của các hiện tượng tâm lý trong hoạt động quản lý. Học phần giúp sinh viên nhận thức được một số đặc điểm nhân cách cần thiết và uy tín của người lãnh đạo; hiểu được đặc điểm tâm lý người lao động qua các thế hệ. Học phần cung cấp kiến thức về những đặc điểm tâm lý của tổ chức trong hoạt động quản lý. Học phần góp phần giúp sinh viên rèn luyện một số kỹ năng quản lý trên thực tế, trong đó có kỹ năng quản lý bản thân với vị trí là người quản lý cũng như vị trí là nhân viên./
The course "Psychology of Management" provides students with fundamental and core knowledge of human psychology, focusing on the mechanisms through which psychological phenomena operate within management activities. This course helps students recognize essential personality traits and the authority of leaders, as well as understand the psychological characteristics of workers across different generations. It also provides insights into the psychological characteristics of organizations in management activities. The course contributes to helping students develop certain practical management skills, including self-management skills in the roles of both a manager and an employee.
12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:
Tâm lý học quản lý là môn học nằm trong nhóm khối kiến thức chuyên ngành, nhằm giúp sinh viên nhận thức sâu sắc các yêu cầu về năng lực, phẩm chất của nhà quản lý và đặc điểm tâm lý nhân viên. Đồng thời môn học còn trang bị cho sinh viên những kỹ năng và phương pháp giải quyết các vấn đề trong quản trị cá nhân cũng như trong tập thể. Với những kiến thức được học, sinh viên có thể ứng dụng vào quá trình tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực như thuyết phục nhân viên bằng tâm lý, động viên khích lệ nhân viên… cũng như tự điều chỉnh hành vi giao tiếp - ứng xử của bản thân cho phù hợp trong hoạt động nghề nghiệp.