Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Quản trị nguồn nhân lực du lịch

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Việt

3. Mã học phần:

TOU515067

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

KD - Khoa Du lịch

5. Trình độ:

Đại Học

6. Số tín chỉ:

3

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 30 giờ
  • Làm việc nhóm, thảo luận:
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận: 15 giờ
  • Tự nghiên cứu, tự học: 105 giờ
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Tính chất học phần:

Dữ liệu đang cập nhật...

9. Ngành áp dụng:

Tất cả các ngành

10. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

11. Mục tiêu học phần:

Mục đích của môn học này là nhằm giúp sinh viên xây dựng khả năng đánh giá, thấu hiểu và áp dụng các nguyên tắc, lý thuyết của quản lý nguồn nhân lực (HRM) một cách hiệu quả. Sinh viên sẽ thấu hiểu được tầm quan trọng của đào tạo và phát triển trong việc xây dựng và mở rộng nền tảng kỹ năng của cả tổ chức và đảm bảo nó luôn phù hợp & thích nghi với môi trường kinh doanh luôn thay đổi.

12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Môn học sẽ trình bày các kiến thức cơ bản về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp hiếu khách; Nghiên cứu chiến lược về tổ chức và quản lý nhân sự; Cơ sở pháp lý về quản trị nguồn nhân lực, tuyển chọn và bố trí lao động, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; Thù lao và các phúc lợi dịch vụ cho người lao động; Hiệu quả và phát triển tổ chức; đào tạo và phát triển nhân viên; Các mối quan hệ lao động và những vấn đề có liên quan.