Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Hành vi tổ chức: Nghệ thuật & Văn hóa

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Việt

3. Mã học phần:

MED548007

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

CNTK - Khoa Thiết kế Truyền thông

5. Trình độ:

Đại Học

6. Số tín chỉ:

3

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 30 hours
  • Làm việc nhóm, thảo luận:
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận: 30 hours
  • Tự nghiên cứu, tự học: 90 hours
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Tính chất học phần:

Dữ liệu đang cập nhật...

9. Ngành áp dụng:

Tất cả các ngành

10. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

11. Mục tiêu học phần:

12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Khóa học này sẽ cung cấp cho sinh viên những hiểu biết cơ bản về các đặc điểm và hành vi của nhóm và tổ chức. Sinh viên sẽ được làm quen với các quan điểm đương đại về cách thức hoạt động của tổ chức và cách thức tổ chức tác động đến hành động của các thành viên trong tổ chức và ngược lại. Khóa học sẽ nhấn mạnh cụ thể vào các vấn đề tổ chức trong bối cảnh nghệ thuật và văn hóa. Nó sẽ xem xét các quá trình và động lực của nhóm, văn hóa, khả năng lãnh đạo, quyền lực và cơ cấu tổ chức, cũng như bối cảnh và môi trường tổ chức ảnh hưởng đến tổ chức như thế nào. Trong suốt khóa học, sinh viên sẽ khám phá các mối quan hệ giữa các cá nhân (nhân viên, quản lý, lãnh đạo), các nhóm chính thức và không chính thức, các tổ chức, ngành công nghiệp và bối cảnh tổ chức rộng lớn hơn. Một loạt các phương pháp giảng dạy và tài liệu khóa học sẽ giúp giới thiệu các cách tiếp cận, khái niệm và khuôn khổ quan trọng, đồng thời áp dụng chúng cho các loại hình tổ chức hoạt động trong các lĩnh vực và khu vực địa lý khác nhau. Khóa học cũng sẽ nêu bật các đặc điểm của hành vi tổ chức trong trường hợp cụ thể của nghệ thuật và văn hóa, thông qua một loạt các ví dụ từ khắp nơi trên thế giới.

Khóa học sẽ cho phép sinh viên (1) phát triển khả năng phân tích, hiểu và giải thích các khía cạnh quan trọng và các yếu tố quyết định hành vi trong các tổ chức khi xem xét sự khác biệt về văn hóa, và 2) để áp dụng các lý thuyết và phương pháp tiếp cận từ khóa học một cách thực tế để và giải quyết các vấn đề một cách chiến lược, hình dung và đạt được sự thay đổi trong tổ chức, đồng thời tìm hiểu những gì cần thiết để trở thành các nhà lãnh đạo và quản lý hiệu quả và hấp dẫn hơn, đặc biệt là trong bối cảnh nghệ thuật và văn hóa.