Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

ERP trong quản trị nguồn nhân lực

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Việt

3. Mã học phần:

INF509049

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

CNTK - Khoa Công nghệ thông tin kinh doanh

5. Trình độ:

Đại Học

6. Số tín chỉ:

3

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 35 giờ
  • Làm việc nhóm, thảo luận:: 10 giờ
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
  • Tự nghiên cứu, tự học: * Hoạt động tự nghiên cứu, tự học (Self-study): 105 giờ -> Tự học: 5 giờ -> Thực hiện bài tập cá nhân: 50 giờ -> Thực hiện bài tập nhóm: 50 giờ
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Tính chất học phần:

Dữ liệu đang cập nhật...

9. Ngành áp dụng:

Tất cả các ngành

10. Điều kiện tiên quyết:

STT Mã học phần Tên học phần (VN) Tên học phần (EN) Số tín chỉ
1 INF509017 Giới thiệu hệ hoạch định nguồn lực doanh nghiệp Introduction to Enterprise Resources Planning 3

11. Mục tiêu học phần:

Học phần này nhằm mục tiêu chính là đem lại cho sinh viên: + Sự hiểu biết về nghiệp vụ căn bản quản trị nhân sự. + Sự hiểu biết về kỹ năng sử dụng các chức năng của giải pháp phần mềm ERP trong quản trị nhân sự./ This course aims to provide students with: + Understanding of basic human resource management skills. + Understanding of skills in using the functions of ERP software solutions in human resource management.

12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Môn học cung cấp cho sinh viên kiến thức tổng quan về lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và các quy trình nghiệp vụ liên quan. Môn học cũng giới thiệu cách thức ứng dụng giải pháp ERP nhẵm hỗ trợ hoạt động này trong tổ chức. Đồng thời, môn học trang bị cho sinh viên kỹ năng sử dụng các chức năng trong một phần mềm ERP để quản trị nguồn nhân lực.