Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Luật lao động trong bối cảnh hội nhập

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Việt

3. Mã học phần:

LAW511196

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

KTLQLNN - Khoa Luật

5. Trình độ:

Đại Học

6. Số tín chỉ:

3

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết
  • Làm việc nhóm, thảo luận:: SV học lý thuyết, làm bài kiểm tra, đồng thời thảo luận trên lớp: 45 tiết
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
  • Tự nghiên cứu, tự học: Sinh viên dành thời gian tự học cho môn học là 150 giờ
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Ngành áp dụng:

Dữ liệu đang cập nhật...

9. Điều kiện tiên quyết:

STT Mã học phần Tên học phần (VN) Tên học phần (EN) Số tín chỉ
1 LAW511006 Luật dân sự II Civil Law II 3
2 LAW511007 Luật hành chính Administrative Law 3

10. Mục tiêu học phần:

- Kiến thức: Cung cấp cho sinh viên cái nhìn tổng quan về Luật Lao động Việt Nam, giúp họ hiểu rõ các vấn đề pháp lý liên quan đến quan hệ lao động. - Kỹ năng tác nghiệp: Sinh viên sẽ phát triển khả năng đọc, hiểu và vận dụng các quy định pháp luật lao động trong việc giải quyết các tình huống thực tiễn liên quan đến các bên trong quan hệ pháp luật lao động. - Yêu cầu về tư duy: Nâng cao kỹ năng nghiên cứu và tư duy pháp lý, cũng như khả năng thuyết trình và làm việc nhóm. - Thái độ và hành vi: Sinh viên sẽ biết cách thiết lập và duy trì quan hệ lao động, tôn trọng pháp luật khi tham gia vào các quan hệ lao động, đồng thời có khả năng giải quyết hiệu quả các vấn đề pháp lý phát sinh trong lĩnh vực này.

11. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Môn học này trang bị cho sinh viên những kiến thức pháp luật lao động thiết yếu, rèn luyện kỹ năng hệ thống hóa, phân tích, giải thích và vận dụng pháp luật trong các tình huống thực tiễn. Nội dung môn học tập trung vào mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên, vai trò của tổ chức đại diện người lao động và cơ quan quản lý nhà nước, cũng như phương pháp giải quyết tranh chấp lao động. Qua đó, sinh viên nắm vững cách quản lý lao động hiệu quả trong môi trường làm việc đa dạng, từ đó đảm bảo quan hệ lao động được duy trì trong khuôn khổ pháp luật và tối ưu hóa hiệu quả lao động trong nền kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay.