Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Tương tác Người - Máy trong Đổi mới sáng tạo

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Việt

3. Mã học phần:

UII650012

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

CNTK - Viện Đổi mới sáng tạo

5. Trình độ:

Thạc sĩ

6. Số tín chỉ:

3

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 45 giờ
  • Làm việc nhóm, thảo luận:
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
  • Tự nghiên cứu, tự học: -> Tự học: 45 giờ -> Tự nghiên cứu: 60 giờ
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Ngành áp dụng:

Quản trị Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp (2025, hướng UD) - Quản trị kinh doanh - Quản trị Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp (2025, hướng UD) (8340101) - Thạc sĩ

9. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

10. Mục tiêu học phần:

Học phần giúp học viên hiểu và vận dụng các nguyên lý của tư duy hệ thống (systems thinking), tư duy thiết kế (design thinking) và tương tác người – máy (HCI) trong thiết kế và quản trị hệ thống đổi mới sáng tạo lấy con người làm trung tâm. Sau khi hoàn thành học phần, người học có khả năng phân tích, thiết kế và đánh giá các mô hình đổi mới sáng tạo hướng con người, tích hợp công nghệ số và trí tuệ nhân tạo, đồng thời phát triển năng lực lãnh đạo nhóm, hợp tác liên ngành và trách nhiệm xã hội trong quá trình đổi mới sáng tạo.

11. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Học phần cung cấp kiến thức nâng cao về tư duy hệ thống (systems thinking), tư duy thiết kế (design thinking) và tương tác người – máy (HCI), giúp người học thiết kế, quản trị và đánh giá hệ thống đổi mới sáng tạo lấy con người làm trung tâm trong bối cảnh chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Học phần đóng vai trò cầu nối giữa các học phần về Design Thinking, Quản trị công nghệ và Chiến lược đổi mới sáng tạo, tạo nền tảng để học viên phát triển năng lực phân tích, thiết kế, lãnh đạo và triển khai các mô hình đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp và tổ chức.