Mô tả vắn tắt học phần
1. Tên học phần:
Enterprise Resource Planning (Human Resource Management)
2. Ngôn ngữ giảng dạy:
Tiếng Việt
3. Mã học phần:
INF509093
4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:
CNTK - Khoa Công nghệ thông tin kinh doanh
5. Trình độ:
Đại Học
6. Số tín chỉ:
2
7. Phân bổ thời gian:
- Đối với hoạt động trên lớp:
- Lý thuyết
- Làm việc nhóm, thảo luận:
- Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
- Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
- Tự nghiên cứu, tự học
- Đồ án, Đề án, Dự án
- Thực tập
8. Tính chất học phần:
Dữ liệu đang cập nhật...
9. Ngành áp dụng:
Tất cả các ngành
10. Điều kiện tiên quyết:
Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này
11. Mục tiêu học phần:
12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:
Cung cấp cho sinh viên kiến thức cơ bản về hệ thống phần mềm ERP. Các thành phần chính trong một hệ thống ERP và mối liên hệ giữa chúng với hệ thống thông tin, qui trình chức năng – nghiệp vụ của doanh nghiệp. Cụ thể là:
- Hiểu rõ ERP là gì? Mục tiêu và các thành phần chính trong hệ thống ERP.
- Nắm vững quá trình hình thành và phát triển hệ thống phần mềm ERP.
- Hiểu rõ nguyên lý hoạt động của phân hệ HRM, cụ thể là các phần
- Thiết lập và quản lý cấu trúc tổ chức
- Lập kế hoạch và triển khai dự án tuyển dụng
- Quản lý hồ sơ năng lực của nhân viên và các vấn đề khác (đặt và theo dõi mục tiêu làm việc, sa thải, luân chuyển, kiêm nhiệm…)
- Xây dựng và quản lý các khóa đào tạo.
Ngoài ra, sinh viên cũng sẽ được thực hành minh họa trên hệ thống ERP cụ thể. Nội dung học phần gồm:
- Cung cấp các khái niệm trong ERP bao gồm:
- Thành phần chính trong một hệ thống ERP
- Cách thức hoạt động của hệ thống ERP
- Hiểu rõ mục tiêu của ERP muốn hướng tới
- Cách thức áp dụng ERP trong doanh nghiệp
- Giới thiệu về hệ thống Microsoft Dynamicx AX.
- Thiết lập và quản lý cấu trúc tổ chức.
- Lập kế hoạch và triển khai dự án tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ năng lực của nhân viên và các vấn đề khác.
- Xây dựng và quản lý các khóa đào tạo