Mô tả vắn tắt học phần
1. Tên học phần:
2. Ngôn ngữ giảng dạy:
3. Mã học phần:
4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:
5. Trình độ:
6. Số tín chỉ:
7. Phân bổ thời gian:
- Đối với hoạt động trên lớp:
- Lý thuyết: 4-5 giờ/tuần
- Làm việc nhóm, thảo luận:
- Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
- Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận: 2 giờ/tuần
- Tự nghiên cứu, tự học: 4 giờ/tuần
- Đồ án, Đề án, Dự án
- Thực tập
8. Tính chất học phần:
9. Ngành áp dụng:
Tất cả các ngành
10. Điều kiện tiên quyết:
11. Mục tiêu học phần:
12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:
Văn hóa tổ chức là một môn học tâm lý xã hội liên ngành. Học phần này sẽ xem xét các cách tiếp cận khác nhau để xác định văn hóa tổ chức, nguồn gốc và ý nghĩa của chúng đối với ứng dụng thực tế trong nghề nghiệp của một nhà quản trị nguồn nhân lực. Học viên sẽ tìm hiểu về cấu trúc văn hóa tổ chức, các yếu tố văn hóa vĩ mô và ảnh hưởng của chúng đối với văn hóa tổ chức, xác định văn hóa và lãnh đạo qua các giai đoạn phát triển khác nhau của tổ chức, xây dựng bộ nhận diện văn hóa tổ chức.
Bên cạnh đó, học phần sẽ xem xét các phương pháp đánh giá và hiểu biết văn hóa khác nhau trong các tổ chức và xem xét các nguyên tắc, cách tiếp cận và quy trình để quản lý sự thay đổi của tổ chức. Các nội dung bao gồm: công cụ OCAI, MSAI, khung phân tích các giá trị cạnh tranh. Xác định vai trò của thay đổi cá nhân đối với thay đổi văn hóa.
Khóa học sẽ giúp sinh học hiểu rõ hơn về ứng dụng thực tế của lý thuyết thông qua các nghiên cứu tình huống, đóng vai và bài tập.