Mô tả vắn tắt học phần
1. Tên học phần:
2. Ngôn ngữ giảng dạy:
3. Mã học phần:
4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:
5. Trình độ:
6. Số tín chỉ:
7. Phân bổ thời gian:
- Đối với hoạt động trên lớp:
- Lý thuyết: 30 credit hours
- Làm việc nhóm, thảo luận:: 30 credit hours
- Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
- Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
- Tự nghiên cứu, tự học: 140 credit hours
- Đồ án, Đề án, Dự án
- Thực tập
8. Tính chất học phần:
9. Ngành áp dụng:
Dữ liệu đang cập nhật...
10. Điều kiện tiên quyết:
11. Mục tiêu học phần:
12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:
Quản lý thay đổi là quá trình chuyển đổi hoạt động của một tổ chức để nâng cao hiệu quả của tổ chức và cá nhân. Tốc độ thay đổi và tầm quan trọng của haot5 động này đối với quản lý cấp cao ngày càng gia tăng. Xác định nhu cầu thay đổi, xác định rõ các vấn đề / vấn đề, ảnh hưởng đến việc lựa chọn phải làm gì và thực hiện các thay đổi với phản ứng tiêu cực tối thiểu là những kỹ năng quản lý quan trọng, đặc biệt là trong thời điểm ngày càng hỗn loạn này. Học phần này sẽ xem xét các mô hình thay đổi cạnh tranh, xem xét các phương pháp thay đổi khác nhau và khám phá các ví dụ về phương pháp hay nhất.
Nhiều hình thức & công cụ khác nhau được sử dụng trong học phần nhằm khám phá những vấn đề về sự thay đổi như: các bài giảng, các nghiên cứu tình huống và thảo luận nhóm. Sinh viên sẽ tìm thấy nhiều khái niệm và tình huống liên quan đến thực tiễn kinh doanh nhằm hiểu rõ về các vấn đề.