Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Quản trị sáng tạo và đổi mới

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Anh

3. Mã học phần:

MAN602015

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

KD - Khoa Quản trị

5. Trình độ:

Thạc sĩ

6. Số tín chỉ:

2

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 20h
  • Làm việc nhóm, thảo luận:: 10h
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
  • Tự nghiên cứu, tự học: 70h
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Tính chất học phần:

Elective

9. Ngành áp dụng:

All programs

10. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

11. Mục tiêu học phần:

Trang bị cho sinh viên kiến thức cơ bản và chuyên sâu về quá trình hình thành sáng tạo và mối liên hệ của sáng tạo với sự thay đổi và đổi mới trong tổ chức. Phát triển khả năng áp dụng các phương pháp và công cụ sáng tạo, giúp sinh viên chuyển hóa ý tưởng sáng tạo thành sản phẩm, dịch vụ và chiến lược kinh doanh hiệu quả. Tăng cường kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và lãnh đạo trong các tình huống thực tiễn về sáng tạo và đổi mới, đồng thời khuyến khích sinh viên tự chủ trong việc nghiên cứu và cập nhật kiến thức mới.

12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Môn học giới thiệu những nền tảng của quản lý sự sáng tạo và đổi mới. Môn này được thiết kế nhằm giới thiệu cho người học các khái niệm, các cơ hội và thách thức cũng như vai trò của quản trị sáng tạo và đổi mới trong tổ chức. Các bài đọc và thảo luận sẽ tập trung vào các khái niệm và khuôn khổ để phân tích cách các công ty tạo ra, thương mại hóa và nắm bắt giá trị từ các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo. Ngoài ra, môn học này cũng cung cấp cho học viên các kỹ thuật và công cụ để hình thành và hỗ trợ cho các hoạt động sáng tạo và đổi mới trong tổ chức. Người học sẽ nhận biết các điều kiện cần thiết cho việc sáng tạo và đổi mới cũng như các loại hình đổi mới trong tổ chức.
Môn học Quản trị sáng tạo và đổi mới có mối liên hệ với các môn học trước như Quản trị học, Hành vi tổ chức, Lãnh đạo và Quản trị chiến lược.