Mô tả vắn tắt học phần

Quản trị nguồn nhân lực đương đại

Tiếng Anh

MAN610

IEI - Đơn vị thuôc ISB

Thạc sĩ

4

Dữ liệu đang cập nhật...

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

"Hiểu kiến thức cơ bản về Quản trị Nhân sự Chiến lược trong tổ chức và sự đóng góp của nó đối với hiệu suất của tổ chức; và đặc biệt là những khó khăn khi áp dụng HRM trong thực tế. Nghiên cứu và cải thiện các kỹ năng nhận thức (phân tích nhân sự) ở các cấp độ khác nhau trong tổ chức. Nghiên cứu và thực hành các kỹ năng kỹ thuật trong Quản trị Nhân sự, như phân tích công việc, phỏng vấn tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý lương thưởng và phúc lợi. Hiểu sự phát triển của các phương pháp trong việc quản lý con người và sự tiến bộ của HRM. Cải thiện các kỹ năng mềm, như kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, ra quyết định, làm việc nhóm./ "Understand the basic knowledge of strategic Human Resource Management in organization and its contribution to organization’s performance; and, significantly, difficulties in applying HRM in practice Learn and improve cognitive skills (HR analytics) in different levels in organization Learn and practice technical skills in HRM, such as job analysis, selection interview, training, evaluating, managing compensation and benefits Understand the development of approaches in managing people and the advance of HRM Improve soft skills, such as communication skills, problem-solving, decision-making, team-working