Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Quản trị các tổ chức công

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Việt

3. Mã học phần:

M01245

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

KTLQLNN - Khoa Quản lý nhà nước

5. Trình độ:

Thạc sĩ

6. Số tín chỉ:

3

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 30 tiết
  • Làm việc nhóm, thảo luận:
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận: 15 tiết
  • Tự nghiên cứu, tự học
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Tính chất học phần:

Dữ liệu đang cập nhật...

9. Ngành áp dụng:

Tất cả các ngành

10. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

11. Mục tiêu học phần:

Tất cả các quốc gia đều phải đối mặt với các quyết định về vai trò của chính phủ và các tổ chức tư nhân trong xã hội của họ. Từ lâu, đã có những tranh cãi về sự cồng kềnh không cần thiết của bộ máy chính phủ, hay chính phủ nên học tập mô hình tổ chức của tư nhân để bộ máy trở nên tinh gọn và hiệu quả .... Đồng thời, cũng có nhiều ý kiến cho rằng chúng ta có quá ít các phân tích xác đáng về các thách thức mà bộ máy của chính phủ phải đối diện trong thời đại ngày này. Phần lớn các phê phán đến từ những người có thái độ ác cảm với bộ máy quan liêu của chính phủ trong khi ít nhìn nhận về sự cần thiết của nó. Chương trình này được thiết kế nhằm làm sáng tỏ quan niệm về hiệu quả hoạt động của các tổ chức công và việc thừa nhận rằng những vai trò không thể thiếu của họ trong xã hội. Đồng thời, các phân tích cũng được đối chiếu với quan niệm phổ biến về các tổ chức tư nhân và quản trị trong lĩnh vực đó nhằm chỉ ra các khác biệt và tương đồng để từ đó hiểu được các khác và giống nhau trong mô hình tổ chức. Các giải pháp quản lý sẽ được bàn bạc, phân tích, đánh giá và đề xuất.

12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Học phần này giúp người học làm quen với những vấn đề về quản lý công bao gồm quản lý các tổ chức công và quản lý các khía cạnh công của các tổ chức phi lợi nhuận và các tổ chức thuộc khu vực tư nhân. Học phần này sẽ thảo luận về những nghiên cứu, những lý thuyết nền tảng về quản lý các tổ chức công và phi lợi nhuận, và nhận dạng những thách thức về quản lý mà các tổ chức đang thực hiện các mục đích công đang phải đối mặt. Học phần sẽ tập trung vào các tổ chức khu vực công truyền thống, văn phòng tài trợ chính phủ và các cơ quan cung cấp dịch vụ công trực tiếp cho dân, nhưng cũng sẽ xem xét các tổ chức khác hoạt động trong khu vực công (ví dụ như phi lợi nhuận, các công ty tư nhân theo hợp đồng). 

Đầu tiên học phần sẽ thảo luận về các yếu tố tổ chức, các cách thức để hiểu và đánh giá một tổ chức. Kế đến học phần sẽ đánh giá các yếu tố môi trường của các tổ chức, và xem xét các yếu tố này tạo nên những lực cản hoặc lực đẩy tác động khả năng của các nhà quản lý công trong việc thực thi nhiệm vụ của mình. Sau khi nghiên cứu môi trường bên ngoài học phần sẽ đi đến các yếu tố bên trong trong quá trình ra quyết định và cơ cấu tổ chức bao gồm mục tiêu, quá trình ra quyết định và cơ cấu quản lý chính thức trong một tổ chức công. Cuối cùng là thiết kế các cấu trúc tổ chức để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ nhằm đạt đến mục tiêu cuối cùng của tổ chức và những nội dung về chiến lược động viên nhân viên trong tổ chức công.