Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Ứng dụng kỹ thuật số trong quản trị nguồn nhân lực (EN)

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Anh

3. Mã học phần:

M10851

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

KTLQLNN - Khoa Kinh tế

5. Trình độ:

Đại Học

6. Số tín chỉ:

2

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết
  • Làm việc nhóm, thảo luận:
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
  • Tự nghiên cứu, tự học
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Tính chất học phần:

Dữ liệu đang cập nhật...

9. Ngành áp dụng:

Dữ liệu đang cập nhật...

10. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

11. Mục tiêu học phần:

12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Môn học này giới thiệu đến người học những thách thức và cơ hội của hoạt động quản lý nhân sự trong kỷ nguyên số. Thông qua hình thức thuyết trình, người học sẽ lần lượt tìm hiểu những xu hướng công nghệ mới trong quản lý nhân sự cũng như cách ứng dụng những công nghệ này vào các chức năng khác nhau của quản lý nhân sự. Người học cũng sẽ được thảo luận về khả năng áp dụng các công nghệ này trong bối cảnh pháp lý và mức độ chấp nhận của xã hội Việt Nam.