Mô tả vắn tắt học phần
1. Tên học phần:
Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
2. Ngôn ngữ giảng dạy:
Tiếng Anh
3. Mã học phần:
ECO501232
4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:
KTLQLNN - Khoa Kinh tế
5. Trình độ:
Đại Học
6. Số tín chỉ:
2
7. Phân bổ thời gian:
- Đối với hoạt động trên lớp:
- Lý thuyết: 30 hours
- Làm việc nhóm, thảo luận:
- Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
- Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
- Tự nghiên cứu, tự học: 70 hours
- Đồ án, Đề án, Dự án
- Thực tập
8. Tính chất học phần:
Compulsory
9. Ngành áp dụng:
Human Resource Management
10. Điều kiện tiên quyết:
| STT | Mã học phần | Tên học phần (VN) | Tên học phần (EN) | Số tín chỉ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ECO501021 | Kinh tế học lao động | Labor Economics | 3 |
| 2 | ECO501160 | Quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức | Human Resource Management and Organization Behavior | 3 |
| 3 | ECO501159 | Khoa học quản lý | Management science | 3 |
11. Mục tiêu học phần:
Học phần Quản trị nguồn nhân lực quốc tế sẽ giới thiệu những khía cạnh liên quan đến quản trị nguồn nhân lực trong bối cảnh quốc tế. Các mục tiêu chính của học phần gồm:
- Hiểu về quản trị nguồn nhân lực trong bối cảnh quốc tế.
- Chuẩn bị cho sinh viên theo đuổi nghề nghiệp toàn cầu.
- Áp dụng các khái niệm quản trị nguồn nhân lực quốc tế vào thực tế (nghiên cứu tình huống).
12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:
Học phần Quản trị nguồn nhân lực quốc tế được thiết kế nhằm cung cấp hiểu biết rộng về Quản trị nguồn nhân lực trong bối cảnh quốc tế. Các chủ đề chính của học phần bao gồm:
- Bối cảnh quốc tế và tác động của nó đến quản trị nguồn nhân lực.
- Các thực tiễn nhân lực quốc tế và so sánh.