Mô tả vắn tắt học phần
1. Tên học phần:
Module Hành vi tổ chức
2. Ngôn ngữ giảng dạy:
Tiếng Việt
3. Mã học phần:
Q1234563
4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:
KD - Khoa Quản trị
5. Trình độ:
Tiến sĩ
6. Số tín chỉ:
2
7. Phân bổ thời gian:
- Đối với hoạt động trên lớp:
- Lý thuyết: 30 giờ
- Làm việc nhóm, thảo luận:
- Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
- Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
- Tự nghiên cứu, tự học: 70 giờ
- Đồ án, Đề án, Dự án
- Thực tập
8. Tính chất học phần:
Dữ liệu đang cập nhật...
9. Ngành áp dụng:
Dữ liệu đang cập nhật...
10. Điều kiện tiên quyết:
Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này
11. Mục tiêu học phần:
- Hiểu biết sâu sắc về các khung mô hình và lý thuyết hiện đại trong hành vi tổ chức.
- Phát triển kỹ năng phân tích và đánh giá các yếu tố tác động đến hành vi của cá nhân, nhóm, và tổ chức.
- Áp dụng phương pháp nghiên cứu tiên tiến để khám phá và giải quyết các vấn đề phức tạp trong hành vi tổ chức.
- Xây dựng và phát triển các chiến lược quản lý hiệu quả dựa trên nghiên cứu và thực hành hành vi tổ chức.
- Đóng góp vào cơ sở tri thức thông qua nghiên cứu độc lập trong lĩnh vực hành vi tổ chức./
- Deep understanding of modern theoretical and model frameworks in organizational behavior.
- Develop skills in analyzing and evaluating factors that influence individual, group, and organizational behavior.
- Apply advanced research methods to explore and solve complex problems in organizational behavior.
- Develop and implement effective management strategies based on organizational behavior research and practice.
- Contribute to the knowledge base through independent research in the field of organizational behavior.