Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Tiền lương và phúc lợi

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Việt

3. Mã học phần:

ECO501031

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

KTLQLNN - Khoa Kinh tế

5. Trình độ:

Đại Học

6. Số tín chỉ:

3

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 30 giờ
  • Làm việc nhóm, thảo luận:
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận: 15 giờ
  • Tự nghiên cứu, tự học: 105 giờ
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Ngành áp dụng:

Tất cả các ngành

9. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

10. Mục tiêu học phần:

Tiền lương và phúc lợi nhằm cung cấp các kiến thức nền tảng cơ bản về tiền lương góp phần giúp sinh viên ngành quản trị nhân lực thuận tiện trong quá trình học tập, học tốt hơn các học phần chuyên sâu về nghiệp vụ tiền lương trong doanh nghiệp, cũng như tiền lương khu vực công. Bên cạnh đó, giúp sinh viên ngoài ngành có kiến thức tổng hợp và thuận tiện hơn trong quá trình ngành mình học, đồng thời có nền tảng để thực hành nghề nghiệp khi ra trường.

11. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Tiền lương và phúc lợi là một bộ phận cực kỳ quan trọng giúp các tổ chức, doanh nghiệp đo lường được độ hiệu quả của toàn bộ hệ thống nhân sự. Một chính sách tiền lương – Phúc lợi hợp lý sẽ góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện công việc, giữ chân nhân tài, đào thải nhân lực kém, bồi dưỡng nhân sự và lôi kéo nhân tài của đối thủ về với doanh nghiệp của mình.
Tiền lương và phúc lợi là môn học nằm trong nhóm khối kiến thức chuyên ngành, nhằm giúp  trang bị cho sinh viên những kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng và phương pháp để quản trị và xây dựng các sách chính Lương – Thưởng – Phúc lợi trong các tổ chức,doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.