Mô tả vắn tắt học phần

trình bày ngắn gọn vai trò, vị trí học phần/môn học, kiến thức sẽ trang bị cho sinh viên, quan hệ với các học phần/môn học khác trong chương trình đào tạo

Quản trị Nguồn nhân lực (QT.NNL) là một trong các chức năng quan trọng trong quản trị doanh nghiệp, môn học này cung cấp các kiến thức, kỹ năng cơ bản về quản trị nguồn lực (con người) trong doanh nghiệp nói chung và công ty toàn cầu nói riêng. Nội dung chính của nó bao phủ nhiều hoạt động quan trọng trong chu trình QT.NNL bao gồm chiến lược QTNNL, tuyển dụng và lựa chọn, quản lý nguồn lực, quản lý và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, hoạch định và quản lý hệ thống thu nhập, quản lý phúc lợi và dịch vụ nhân sự cung cấp cho người lao động và quan hệ lao động v.v. Nội dung được trình bày kết hợp với những tình huống thực tế sinh động trong quá trình quản lý doanh nghiệp MNCs tại Việt Nam.