Mô tả vắn tắt học phần

Môn học Quản trị các tổ chức công cung cấp cho học viên những kiến thức và kỹ năng để quản trị các hoạt động trong một tổ chức, bên cạnh đó hiểu cách kết hợp các hoạt động của cá nhân nhằm hoàn thành những mục tiêu chung của tổ chức. Môn học này bao gồm ba nội dung chính:
• Nội dung thứ nhất giới thiệu các khái niệm về quản trị, công việc của nhà quản trị, ý nghĩa của việc nghiên cứu quản trị, các cách tiếp cận về quản trị.
• Nội dung thứ hai phân tích những yếu tố tác động đến hoạt động quản trị như môi trường tổ chức, văn hóa tổ chức, trách nhiệm xã hội và đạo đức, sự đa dạng và đổi mới.
• Nội dung thứ ba đề cập đến bốn chức năng chính của quản trị bao gồm hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát.
Qua các nội dung trên, học viên sẽ được trang bị các kỹ năng như tư duy phản biện, thu thập và xử lý thông tin, ra quyết định, quản trị sự đa dạng, lãnh đạo và động viên nhân viên. Thông qua môn học, học viên được kỳ vọng sẽ nâng cao hiểu biết và kỹ năng nhằm áp dụng vào quản trị công việc và cuộc sống của bản thân. Học phần này là tiền đề cho các môn học bao gồm Kỹ năng lãnh đạo trong khu vực công, Quản trị chiến lược các tổ chức công, Quản trị nguồn nhân lực các tổ chức công