Mô tả vắn tắt học phần
1. Tên học phần:
2. Ngôn ngữ giảng dạy:
3. Mã học phần:
4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:
5. Trình độ:
6. Số tín chỉ:
7. Phân bổ thời gian:
- Đối với hoạt động trên lớp:
- Lý thuyết: 30 giờ
- Làm việc nhóm, thảo luận:
- Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
- Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
- Tự nghiên cứu, tự học: 150 giờ
- Đồ án, Đề án, Dự án
- Thực tập
8. Ngành áp dụng:
Dữ liệu đang cập nhật...
9. Điều kiện tiên quyết:
10. Mục tiêu học phần:
11. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:
Môn học này nhằm giúp các nghiên cứu sinh nắm vững các cơ sở lý thuyết, khái niệm, thang đo, và các mô hình nghiên cứu liên quan đến quản trị nguồn nhân lực trong khu vực công một cách có hệ thống, hiểu rõ những hướng nghiên cứu có liên quan đến quản trị nguồn nhân lực và vai trò của quản trị nguồn nhân lực tác động đến hiệu quả Quản lý công. Cụ thể, nghiên cứu sinh sẽ được làm quen các về lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực và vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong Quản lý công. Các nghiên cứu sẽ được giới thiệu với các vấn đề đặt ra trong quản trị nguồn nhân lực khu vực công. Qua các nghiên cứu, nghiên cứu sinh có cơ hội để đi sâu tìm hiểu các vấn đề cả lý thuyết cũng như thực tiễn, từ đó hình thành rõ hơn các ý tưởng và đề cương nghiên cứu.