Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Quản trị chiến lược nguồn nhân lực

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Việt

3. Mã học phần:

M1466

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

KD - Khoa Quản trị

5. Trình độ:

Thạc sĩ

6. Số tín chỉ:

3

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 30 tiết
  • Làm việc nhóm, thảo luận:
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận: 15 tiết
  • Tự nghiên cứu, tự học: 90 tiết
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Tính chất học phần:

Dữ liệu đang cập nhật...

9. Ngành áp dụng:

Dữ liệu đang cập nhật...

10. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

11. Mục tiêu học phần:

12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Trong tất cả các nhiệm vụ của quản trị, quản trị con người là nhiệm vụ trung tâm và quan trọng nhất vì tất cả các vấn đề khác đều phụ thuộc vào mức độ thành công của quản trị con người. Nếu không biết chỉ huy, tuyển chọn, phân công giao việc, đánh giá, khen thưởng, động viên kích thích và đào tạo, huấn luyện, phát triển cấp dưới thì dù có năng lực chuyên môn tuyệt vời cũng không bao giờ có thể trở thành một nhà quản trị giỏi.
Chương trình EMBA về quản trị nguồn nhân lực chiến lược quan tâm đến phát triển kỹ năng thực hành quản trị nguồn nhân lực nâng cao nhằm động viên kích thích bản thân và cấp dưới; và kỹ năng phân tích, thực hiện các nghiên cứu về quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức/doanh nghiệp.