Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Quan hệ lao động

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Việt

3. Mã học phần:

M1329

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

KTLQLNN - Khoa Kinh tế

5. Trình độ:

Đại Học

6. Số tín chỉ:

3

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 30 giờ
  • Làm việc nhóm, thảo luận:
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận: 15 giờ
  • Tự nghiên cứu, tự học: 105 giờ
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Tính chất học phần:

Dữ liệu đang cập nhật...

9. Ngành áp dụng:

Dữ liệu đang cập nhật...

10. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

11. Mục tiêu học phần:

Học phần Quan hệ lao động cung cấp cho sinh viên nhưng kiến thức căn bản về quan hệ lao động. Bên cạnh đó, giúp cho người học có khả năng ứng dụng các kiến thức về lý thuyết QHLĐ vào trong thực tế công việc và cuộc sống để thực hành các kỹ năng QHLĐ. Từ đó, giúp cho sinh viên tăng tính tự chủ và trách nhiệm đối với các hoạt động quản trị quan hệ lao động trong tổ chức./ The Labor Relations course provides students with basic knowledge about labor relations. In addition, it helps students to apply labor relations theory knowledge to real work and life to practice labor relations skills. From there, it aids students in increasing self-reliance and responsibility towards managing labor relations activities within an organization.

12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Môn Quan hệ lao động là môn học cung cấp cho sinh viên những kiến thức sau: Khái quát về QHLĐ trong tổ chức; Chủ thể trong quan hệ lao động; Cơ chế quan hệ lao động; Tổ chức đối thoại, thương lượng trong QHLĐ; Xung đột và tranh chấp lao động.