Mô tả vắn tắt học phần
1. Tên học phần:
2. Ngôn ngữ giảng dạy:
3. Mã học phần:
4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:
5. Trình độ:
6. Số tín chỉ:
7. Phân bổ thời gian:
- Đối với hoạt động trên lớp:
- Lý thuyết: 20 tiết
- Làm việc nhóm, thảo luận:
- Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
- Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận: 25 tiết
- Tự nghiên cứu, tự học: 135 tiết
- Đồ án, Đề án, Dự án
- Thực tập
8. Tính chất học phần:
9. Ngành áp dụng:
Tất cả các ngành
10. Điều kiện tiên quyết:
11. Mục tiêu học phần:
12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:
Phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng, chất lượng, cơ cấu và bố trí hợp lý là một trong những thách thức đối với các nhà quản trị trong các tổ chức chăm sóc sức khỏe hiện nay để góp phần nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng tại cộng đồng đáp ứng nhu cầu bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe của nhân dân hướng tới mục tiêu công bằng, hiệu quả và phát triển.
Học phần sẽ cung cấp một cách hệ thống các kiến thức và kỹ năng về quản trị nguồn nhân lực, bao gồm các khái niệm, các chức năng của quản trị nguồn nhân lực và các phương thức nhằm lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho một tổ chức chăm sóc sức khỏe; sử dụng hiệu quả nhân lực, đánh giá năng lực, động viên, khen thưởng và phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức chăm sóc sức khỏe.