Mô tả vắn tắt học phần
1. Tên học phần:
2. Ngôn ngữ giảng dạy:
3. Mã học phần:
4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:
5. Trình độ:
6. Số tín chỉ:
7. Phân bổ thời gian:
- Đối với hoạt động trên lớp:
- Lý thuyết: 4 giờ/tuần
- Làm việc nhóm, thảo luận:
- Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
- Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận: 2 giờ/tuần
- Tự nghiên cứu, tự học: 2 giờ/tuần
- Đồ án, Đề án, Dự án
- Thực tập
8. Tính chất học phần:
9. Ngành áp dụng:
Tất cả các ngành
10. Điều kiện tiên quyết:
11. Mục tiêu học phần:
12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:
"Con người là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp." Mệnh đề này có thể được tìm thấy ở bất kỳ báo cáo thường niên hay bài phát biểu của CEO. Hầu hết các nhà quản lý đều đồng ý rằng quản lý con người hiệu quả là tiền đề quan trọng trong việc tạo nên hiệu quả của tổ chức, đạt được lợi thế cạnh tranh lâu dài và bền vững. Khóa học này giúp học viên hiểu hơn về cách các quyết định về nguồn nhân lực đóng góp vào hiệu quả của doanh nghiệp. Kiến thức này có thể được áp dụng ở doanh nghiệp quy mô nhỏ, vừa và lớn, cũng như ở các tổ chức phi lợi nhuận hay tổ chức chính phủ.
Cụ thể, khóa học này sẽ tiếp cận việc quản lý nguồn nhân lực từ góc độ chiến lược. Học viên sẽ được tiếp cận các chủ đề về Chiến lược nhân sự, Hoạch định nhân sự, Tuyển dụng nhân tài, Đào tạo và Phát triển, Giữ chân nhân tài, Quản lý hiệu quả làm việc, Hệ thống tính lương. Ngoài ra, khóa học giúp học viên phát triển khác kiến thức liên quan đến các quá trình dẫn đến đổi mới chiến lược cũng như khả năng áp dụng sự kiến thức này trong hoạt động kinh doanh của tổ chức nhằm đạt được lợi thế cạnh tranh.