Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Quản trị nguồn nhân lực các tổ chức công

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Việt

3. Mã học phần:

HUM612008

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

KTLQLNN - Khoa Quản lý nhà nước

5. Trình độ:

Thạc sĩ

6. Số tín chỉ:

3

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 30 tiết
  • Làm việc nhóm, thảo luận:
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận: 15 tiết
  • Tự nghiên cứu, tự học
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Tính chất học phần:

Bắt buộc

9. Ngành áp dụng:

Tất cả các ngành

10. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

11. Mục tiêu học phần:

Môn học này thuộc chương trình đào tạo chuyên ngành thạc sĩ Quản lý công, trang bị cho học viên những kiến thức chuyên sâu về quản lý‎ nguồn nhân lực trong khu vực công. Nội dung chính bao gồm: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực trong khu vực công, Phân tích công việc trong khu vực công, Tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công; Đánh giá hiệu quả công việc và hệ thống lương và phúc lợi cho nguồn nhân lực khu vực công

12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Môn học này trang bị cho học viên những kiến thức chuyên sâu về quản lý‎ nguồn nhân lực trong khu vực công. Nội dung chính bao gồm: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực trong khu vực công, Phân tích công việc trong khu vực công, Tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công; Đánh giá hiệu quả công việc và hệ thống lương và phúc lợi cho nguồn nhân lực khu vực công.