Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Quản trị đãi ngộ

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Việt

3. Mã học phần:

REW602081

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

KD - Khoa Quản trị

5. Trình độ:

Thạc sĩ

6. Số tín chỉ:

3

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 30 giờ
  • Làm việc nhóm, thảo luận:: 15 giờ
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
  • Tự nghiên cứu, tự học: 105 giờ
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Tính chất học phần:

Bắt buộc

9. Ngành áp dụng:

Tất cả các ngành

10. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

11. Mục tiêu học phần:

12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Xây dựng hệ thống đãi ngộ hiệu quả (bao gồm các chế độ đãi ngộ vật chất và phi vật chất) nhằm giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, có khả năng thu hút, duy trì đội ngũ nhân viên giỏi và khuyến khích họ tận tâm, nỗ lực hoàn thành tốt công việc. Môn học được thiết kế theo các nội dung chính của hệ thống đãi ngộ tỏng thể, bao gồm cả đãi ngộ vật chất như mô hình trả công lao động 3P, xác định giá trị công việc, xác định lương chức danh, lương cá nhân, khoán lương và quản lý ngân sách lương và các đãi ngộ phi vật chất nhằm gia tăng các trải nghiệm tốt của nhân viên.