Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Hành vi tổ chức

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Anh

3. Mã học phần:

MAN201.

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

IEI - Đơn vị thuôc ISB

5. Trình độ:

Thạc sĩ

6. Số tín chỉ:

4

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 30 hours
  • Làm việc nhóm, thảo luận:: 30 hours
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận
  • Tự nghiên cứu, tự học: 140 hours
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Tính chất học phần:

Dữ liệu đang cập nhật...

9. Ngành áp dụng:

Dữ liệu đang cập nhật...

10. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

11. Mục tiêu học phần:

"Mô tả các lý thuyết, khái niệm và kết quả nghiên cứu chính trong lĩnh vực hành vi tổ chức (OB). Thể hiện sự hiểu biết rõ ràng về sự đa dạng, giao tiếp, thái độ và cảm xúc trong một tổ chức. Áp dụng kỹ năng làm việc nhóm. Áp dụng các khái niệm chính về làm việc nhóm/lãnh đạo và cải thiện tư duy phản biện cá nhân. Đánh giá cách lý thuyết, nghiên cứu và thực tiễn áp dụng trong hành vi tổ chức. Đánh giá và phản ánh về cách các vấn đề đạo đức có thể ảnh hưởng đến uy tín và năng suất kinh doanh./ "Describe the major theories, concepts, and research findings in the field of OB. Demonstrate clear understanding of diversity, communication, attitudes, and emotions within an organization. Apply skills in teamwork. Apply key concepts of teamwork / leadership and improve in individual critical thinking. Evaluate how theory, research and practice apply in organizational behavior. Evaluate and reflect on how ethical issues may affect reputation and business productivity.

12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Mục đích của học phần này là giúp ứng dụng lý thuyết vào thực hành việc quản trị tổ chức. Học phần hướng đến phân tích các nguyên nhân gây ra các hành vi nhất định trong một tổ chức và trình bày các khung khái niệm lý thuyết để phân tích sự ảnh hưởng hành vi đến việc ra quyết định và hiệu quả của tổ chức.