Mô tả vắn tắt học phần

1. Tên học phần:

Quản trị học (EN)

2. Ngôn ngữ giảng dạy:

Tiếng Anh

3. Mã học phần:

M10598_2

4. Bộ môn phụ trách giảng dạy:

KD - Khoa Quản trị

5. Trình độ:

Đại Học

6. Số tín chỉ:

2

7. Phân bổ thời gian:

  • Đối với hoạt động trên lớp:
  • Lý thuyết: 35 tiết
  • Làm việc nhóm, thảo luận:
  • Đối với hoạt động tại phòng máy tính, phòng mô phỏng, …:
  • Thực hành, làm việc nhóm, thảo luận: Số tiết thảo luận & thuyết trình: 08 tiết; Kiểm tra quá trình + Ôn tập cuối môn: 02 tiết
  • Tự nghiên cứu, tự học: 2 giờ/tuần
  • Đồ án, Đề án, Dự án
  • Thực tập

8. Tính chất học phần:

Dữ liệu đang cập nhật...

9. Ngành áp dụng:

Dữ liệu đang cập nhật...

10. Điều kiện tiên quyết:

Không có môn học bắt buộc phải hoàn thành trước học phần này

11. Mục tiêu học phần:

-Môn học cung cấp cho sinh viên kiến thức quản trị cơ bản và tổng quát nhằm giúp sinh viên có sự hiểu biết toàn diện về tổ chức và vận hành tổ chức như: các khái niệm cơ bản về quản trị (hoạt động quản trị, nhà quản trị, các chức năng quản trị, ra quyết định quản trị,…), hệ tư tưởng quản trị, cách thức quản lý tổ chức trong thời kỳ hội nhập và đổi mới. -Đây là nền tảng cơ bản và hữu ích giúp sinh viên có thể trở thành nhân viên chuyên nghiệp, thành viên hiệu quả của đội nhóm và nhà quản lý thành công. Đặc biệt, trong bối cảnh cạnh tranh năng động và đổi mới đa dạng như hiện nay, môn học không chỉ cần thiết trong việc xây dựng nền tảng tri thức về tổ chức đối với người học, mà còn cung cấp nhiều kỹ năng làm việc và công cụ giải quyết công việc hiệu quả. Và suy cho cùng, sinh viên có thể nâng cao khả năng nhận thức các vấn đề và biết cách để đạt được mục tiêu nghề nghiệp như mong muốn./ - The course provides students with basic and general management knowledge to help students have a comprehensive understanding of organization and operation such as: basic concepts of management (management activities, managers, management functions, management decisions, ...), management ideology, ways to manage organizations in the period of integration and innovation. - This is a basic and useful foundation to help students become professional employees, effective team members and successful managers. In particular, in the context of dynamic competition and diverse innovation as today, the subject is not only necessary in building a knowledge base about organizations for learners, but also provides many working skills and tools to solve problems effectively. And ultimately, students can improve their ability to perceive problems and know how to achieve their desired career goals.

12. Mô tả vắn tắt nội dung học phần:

Môn học này giới thiệu cho sinh viên các nguyên lý và lý thuyết quản trị tổng quát, và bổ sung cho sinh viên các kiến thức cơ bản với kỹ năng để sinh viên trở thành một nhân viên có hiểu biết, một thành viên làm việc hiểu quả trong đội nhóm và một nhà quản lý thành đạt. Cung cấp các kiến thức và kỹ năng phù hợp với mọi sinh viên kinh tế bất kể chuyên ngành hoặc hoạch định nghề nghiệp cá nhân. Môn học này nhấn mạnh đến sự kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn. Cách mà các thành viên và quản lý của một tổ chức có thể sử dụng các lý thuyết và nguyên tắc quản lý để phát triển như là một số cá nhân, xuất sắc trong công việc và hiểu rõ tổ chức của họ, sẽ được giảng dạy. Rất nhiều khái niệm và nguyên lý được giảng dạy trong môn học rất hữu ích cho cuộc sống cũng như nơi làm việc của sinh viên, những điều đó sẽ giúp cho sinh viên nâng cao khả năng cư xử và nhận thức để nhanh chóng đạt được các mục tiêu nghề nghiệp trong môi trường kinh doanh ngày càng năng động, đa dạng và cạnh tranh của thể kỉ 21.