Mô tả vắn tắt học phần

Học phần này thảo luận về lý luận và thực tiễn của những vấn đề quản lý con người - đang là những chủ đề nóng bỏng trong các tổ chức hiện đại - để nhằm đạt đến các mục tiêu của tổ chức. Học phần chú trọng vào việc phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến việc dự đoán và điều khiển hành vi của người lao động trên ba cấp độ cơ bản: Cá nhân, Nhóm, và Tổ chức. Học phần này là cơ sở cho các học phần khác trong chuyên ngành quản trị như Truyền đạt trong Kinh doanh, Quản trị Nguồn Nhân lực, Lý thuyết Tổ chức, Lãnh đạo, Đổi mới và Phát triển Tổ chức…

Khi kết thúc học phần này, bạn không chỉ hiểu biết về cách thức con người tư duy và hành xử, mà còn có những ý niệm rõ ràng về việc các hành vi đó có thể được kết hợp để xây dựng một tổ chức thành công. Bạn cũng sẽ được khám phá về cách thức con người có thể định hình môi trường làm việc của họ và cách thức để lãnh đạo các tổ chức trong điều kiện thay đổi nhanh của thế giới hiện đại. Bên cạnh việc thảo luận các lý luận về dự đoán và điều khiển hành vi của người lao động, những người tham gia còn được phát triển các kỹ năng quan trọng của các nhà quản lý hiện đại như lắng nghe, trình bày, làm việc đồng đội, học tập...