Thạc sĩ Quản trị kinh doanh

Thạc sĩ quản trị kinh doanh (liên kết giữa CFVG, UEH và Đại học Paris 1 Pathéon – Sorbonne, Pháp)

Mục tiêu của chương trình liên kết là đào tạo cho học viên sau khi tốt nghiệp có kiến thức chuyên môn quản lý vững vàng, khả năng lãnh đạo đổi mới và đạo đức, độ nhạy đa văn hóa và bền vững cũng như kiến thức kỹ thuật số, sẵn sàng đảm nhận các cương vị quản lý hoặc lãnh đạo doanh nghiệp hiệu quả trong môi trường cạnh tranh quốc tế. Bên cạnh đó, chương trình chú trọng xây dựng cho học viên các kỹ năng giao tiếp đa văn hóa và cá nhân mạnh mẽ, khả năng giao lưu quốc tế và ý thức trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp theo hướng phát triển bền vững.

Chương trình liên kết quốc tế

Theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo và quy chế đào tạo của Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.

Học kỳ (dự kiến)	Loại học phần	Môn học
Học kỳ 1 (30 tín chỉ)	Bắt buộc	Business French 1 (0 tín chỉ)
	Bắt buộc	Financial Accounting (6 tín chỉ)
	Bắt buộc	Marketing (6 tín chỉ)
	Bắt buộc	E-business and Value Creation (6 tín chỉ)
	Bắt buộc	Leadership & Management (6 tín chỉ)
	Bắt buộc	Organizational Behavior & Change Management (6 tín chỉ)
Học kỳ 2 (30 tín chỉ)	Bắt buộc	Business French 2 (0 tín chỉ)
	Bắt buộc	Corporate Finance (6 tín chỉ)
	Bắt buộc	Corporate Social Responsibility & Sustainability Management (6 tín chỉ)
	Bắt buộc	Human Resources Management (6 tín chỉ)
	Bắt buộc	Business Game and Simulations (6 tín chỉ)
	Bắt buộc	Business Law (6 tín chỉ)
Học kỳ 3 (49 tín chỉ)	Bắt buộc	Research Methodology (6 tín chỉ)
	Bắt buộc	Operations and Supply Chain Management (4 tín chỉ)
	Bắt buộc	Corporate Strategy and Innovation (6 tín chỉ)
	Bắt buộc	Management Control (4 tín chỉ)
	Bắt buộc	Intercultural & Global Management (4 tín chỉ)
	Bắt buộc	Elective: Company Internationalization Strategy (4 tín chỉ)
	Tự chọn	Elective: Advanced Marketing (4 tín chỉ)
	Tự chọn	Elective: Financial Market (4 tín chỉ)
	Tự chọn	Elective: Company Valuation (2 tín chỉ)
	Tự chọn	Elective: Content Marketing (2 tín chỉ)
	Tự chọn	Elective: Leadership (2 tín chỉ)
	Tự chọn	Elective: Management Consulting (2 tín chỉ)
	Bắt buộc	Business Creation Mission & Sector Analysis (6 tín chỉ)
	Tự chọn	Entrepreneurship & New Venture Creation (4 tín chỉ)
	Tự chọn	Innovation, Creativity & Leadership (4 tín chỉ)
	Tự chọn	Elective: Content Marketing (2 tín chỉ)
	Tự chọn	Elective: Company Valuation (2 tín chỉ)
	Tự chọn	Elective: Leadership (2 tín chỉ)
Học kỳ 4 (24 tín chỉ)	Bắt buộc	Digital & Branding (4 tín chỉ)
Học kỳ 4 (24 tín chỉ)	Bắt buộc	Professional Thesis (20 tín chỉ)

1. Chuẩn đầu ra Kiến thức (Knowledge)

PLO1.1 Làm chủ các khái niệm và công cụ quản lý hiện đại trong đa dạng lĩnh vực cốt lõi bao gồm: Chiến lược, Marketing, Kế toán, Tài chính & Kiểm soát, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Vận hành & Chuỗi cung ứng, Hệ thống thông tin và Luật kinh doanh
PLO1.2 Sở hữu kiến thức nền tảng vững chắc và mang tính ứng dụng cao, đáp ứng yêu cầu về phát triển năng lực quản lý tại thị trường Việt Nam và quốc tế hiện nay.
PLO1.3 Nắm vững các kiến thức chuyên sâu, được cập nhật liên tục theo xu hướng thị trường, giúp kiểm soát hiệu quả các lĩnh vực quản lý chuyên biệt trong doanh nghiệp.

2. Chuẩn đầu ra Kỹ năng (Skills)

PLO2.1 Thành thạo các kỹ năng cần thiết để đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao; có khả năng thúc đẩy sự đổi mới sáng tạo trong lòng doanh nghiệp hoặc tự tin khởi nghiệp và vận hành các dự án kinh doanh mới.
PLO2.2 Nâng cao năng lực phân tích để đưa ra các quyết định quản trị then chốt và sẵn sàng chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của tổ chức.
PLO2.3 Phát triển kỹ năng dẫn dắt, truyền cảm hứng làm việc nhóm và tối ưu hóa sự phối hợp giữa các phòng ban chuyên môn khác nhau để đạt được mục tiêu chung.
PLO2.4 Linh hoạt thích ứng và giải quyết hiệu quả các vấn đề phát sinh trong môi trường làm việc đa quốc gia. Có khả năng đưa ra những quyết định đúng đắn trong bối cảnh thị trường biến động, giúp quản lý hiệu quả tại các tập đoàn đa quốc gia hoặc các doanh nghiệp Việt Nam trên lộ trình vươn ra thị trường thế giới.

3. Chuẩn đầu ra Mức độ tự chủ và trách nhiệm (Autonomy and Responsibility)

PLO3.1 Nhạy bén trong việc nhận diện các thách thức về đạo đức kinh doanh; chủ động thiết lập và thúc đẩy các tiêu chuẩn minh bạch trong quản trị tổ chức.
PLO3.2 Tinh thần sẵn sàng đón nhận sự đa dạng, chủ động thích ứng với tiến trình quốc tế hóa và các xu hướng quản trị toàn cầu.
PLO3.3 Cam kết thực hành quản trị kinh doanh gắn liền với trách nhiệm xã hội và sự phát triển bền vững, hướng tới việc tạo ra giá trị tích cực cho cộng đồng.

Ngoài những chuẩn đầu ra trên, sinh viên/học viên tốt nghiệp đạt các chuẩn đầu ra như sau:

Có năng lực ngoại ngữ bậc 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ của Việt Nam

Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, Học viên tốt nghiệp có khả năng đảm nhiệm công việc như sau:

Cơ quan, tổ chức (Organization)	Vị trí việc làm (Position)	Mô tả công việc (Job description)
Các đơn vị/tổ chức kinh doanh (các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp Việt Nam, …)	Quản lý cấp cao: CEO, CFO, COO, CMO. Giám đốc chức năng: Giám đốc chiến lược, Giám đốc nhân sự, Giám đốc marketing.	Xây dựng tầm nhìn, chiến lược phát triển, quản lý toàn bộ hoạt động doanh nghiệp. Quản lý tài chính, đầu tư, kiểm soát ngân sách, đảm bảo hiệu quả tài chính. Hoạch định chiến lược marketing, phát triển thương hiệu, quản lý đội ngũ marketing.
Công ty tư vấn quốc tế về quản trị, tài chính, chiến lược.	Chuyên gia tư vấn: quản trị, tài chính, chiến lược, nhân sự.	Phân tích tình hình doanh nghiệp, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.
Khởi nghiệp	Doanh nhân khởi nghiệp: sáng lập và điều hành công ty riêng	Quản lý dự án: lập kế hoạch, giám sát tiến độ, phối hợp các phòng ban để đạt mục tiêu.
Các tổ chức chính phủ và phi chính phủ	Các chuyên gia tư vấn quản lý, chuyên gia quản lý công hoặc người đứng đầu bộ phận hành chính – thuộc các cơ quan chính phủ hoặc phi chính phủ.	Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp là người chịu trách nhiệm trực tiếp về tất cả các vấn đề hành chính, nhân sự, hậu cần, thống kê chung của tổ chức, đảm bảo thông tin chính xác, đầy đủ, ổn định, minh bạch và hiệu quả. Các chuyên viên là những người được phân công làm việc cho Hội đồng quản trị; phối hợp chặt chẽ với các thành viên Hội đồng quản trị, với các trưởng phòng ban và các nhân viên khác để đạt được các mục tiêu của tổ chức.

NỘP HỒ SƠ XÉT TUYỂN