– Xét tuyển thẳng: người dự tuyển đã tốt nghiệp đại học hệ chính quy của UEH hoặc tốt nghiệp đại học hệ chính quy từ các trường đại học mà ngành đào tạo đã tốt nghiệp thuộc ngành phù hợp (khối ngành gần, cùng khối ngành) với ngành đăng ký dự tuyển.

     – Xét tuyển: người dự tuyển (không thuộc diện xét tuyển thẳng) đã có văn bằng tốt nghiệp đại học với ngành đào tạo thuộc ngành phù hợp (khối ngành gần, cùng khối ngành) hoặc khối ngành xa đối với ngành đăng ký dự tuyển, có tổng điểm kết quả học tập của 02 (hai) học phần hoặc môn học thuộc một trong các tổ hợp xét tuyển theo quy dịnh đạt mức điểm do Hội đồng Tuyển sinh UEH quyết định.

Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp: 54 tín chỉ

Kiến thức ngành

Bắt buộc

• Kinh tế vĩ mô ứng dụng
• Kinh tế vi mô ứng dụng
• Kinh tế lượng ứng dụng
• Phương pháp nghiên cứu kinh tế
• Quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức
• Phát triển NNL
• Dân số và phát triển
• Quan hệ lao động
• Bảo hiểm xã hội
• Quản lý hiệu suất lao động
• Kinh tế học lao động
• Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
• Luật lao động
• Hoạch định và tuyển dụng NNL
• Tiền lương và phúc lợi
• Hành vi tổ chức ứng dụng 
• Tư duy sáng tạo và phát triển

Tự chọn

• Khoa học chính sách
• Kinh tế học quản lý nhân sự
• Phân tích dự án
• Môi trường và an toàn lao động
• Phát triển kỹ năng lãnh đạo
• Ứng dụng kỹ thuật số trong QTNNL
• Phân tích con người

Thực tập và tốt nghiệp: 10 tín chỉ

• Khóa luận TN
• Học kỳ doanh nghiệp

Tổng số tín chỉ: 64 tín chỉ

Kiến thức giáo dục đại cương: 6 tín chỉ

• Kinh tế vi mô 
• Kinh tế vĩ mô 

Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp: 63 tín chỉ

Kiến thức ngành

Bắt buộc

• Kinh tế vĩ mô ứng dụng
• Kinh tế vi mô ứng dụng
• Kinh tế lượng ứng dụng
• Phương pháp nghiên cứu kinh tế
• Khoa học quản lý
• Truyền thông và giao tiếp trong tổ chức
• Quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức
• Phát triển NNL
• Dân số và phát triển
• Quan hệ lao động
• Bảo hiểm xã hội
• Quản lý hiệu suất lao động
• Kinh tế học lao động
• Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
• Luật lao động
• Hoạch định và tuyển dụng NNL 
• Tiền lương và phúc lợi
• Tâm lý học quản lý
• Hành vi tổ chức ứng dụng
• Tư duy sáng tạo và phát triển

Tự chọn

• Khoa học chính sách
• Kinh tế học quản lý nhân sự
• Phân tích dự án
• Môi trường và an toàn lao động
• Phát triển kỹ năng lãnh đạo
• Ứng dụng kỹ thuật số trong QTNNL
• Phân tích con người

Thực tập và tốt nghiệp: 10 tín chỉ

• Khóa luận TN
• Học kỳ doanh nghiệp

Tổng số tín chỉ: 79 tín chỉ

    – Chuẩn kỹ năng sử dụng Công nghệ thông tin cơ bản;

    – Chuẩn tiếng Anh đầu ra.

• Sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc tại các doanh nghiệp, các tổ chức kinh tế – xã hội trong nước và nước ngoài, các ngành, các lĩnh vực của nền kinh tế quốc dân với tư cách là nhà quản trị, quản lý nhân lực.
• Sinh viên có thể làm việc tại các bộ như: Bộ KH-ĐT; Bộ LĐ-TB&XH, các vụ của các bộ: Các công việc liên quan đến chính sách tiền lương, lao động, việc làm, thất nghiệp, BHXH, dân số và thị trường lao động, xóa đói giảm nghèo.
• Tương tự các bộ là các sở ban ngành của tỉnh thành cũng như cấp huyện, thị xã.
• Sinh viên tốt nghiệp có thể đảm nhiệm công việc tại các vị trí chuyên viên, giám đốc nhân sự; giảng viên tại các cơ sở đào tạo của các ngành HRM, lao động, tiền lương.