Cử nhân Bán phần – Macquarie University

Cử nhân Bán phần (tại Viện Đào tạo quốc tế UEH.ISB, thỏa thuận hợp tác giữa UEH và Đại học Macquarie, Úc)

Chương trình Cử nhân Bán phần được thiết kế nhằm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực kinh doanh và thương mại, có nền tảng kiến thức vững chắc, năng lực học thuật quốc tế, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng trong môi trường toàn cầu.

Chương trình trang bị cho người học năng lực học tập bậc đại học theo chuẩn quốc tế, khả năng sử dụng tiếng Anh trong học thuật và nghề nghiệp, cùng với tư duy đổi mới, đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm xã hội, qua đó giúp sinh viên sẵn sàng chuyển tiếp học tập tại các đại học nước ngoài và phát triển sự nghiệp trong môi trường kinh doanh quốc tế.

Loại hình đào tạo

Chương trình liên kết quốc tế

Đối tượng người học

Người học đã tốt nghiệp Trung học phổ thông.

Theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Quy chế đào tạo của Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.

Học kỳ
(dự kiến)
Loại học phầnMôn học
Học kỳ 1
(40 tín chỉ)
Bắt buộc
  • Toán trong kinh doanh (10 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Thống kê trong kinh doanh (10 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Kỹ năng học tập kinh doanh (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Tiếng Anh học thuật (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Tương lai của Kinh doanh (10 tín chỉ)
  • Học kỳ 2
    (40 tín chỉ)
    Bắt buộc
  • Nguyên lý Kinh tế học (10 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Nguyên lý Marketing (10 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Nguyên lý Kế toán (10 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Nguyên lý Quản trị (10 tín chỉ)
  • Học kỳ 3
    (40 tín chỉ)
    Bắt buộc
  • Phát triển nghề nghiệp & Khả năng làm việc (10 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Tài chính doanh nghiệp (10 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Hành vi người tiêu dùng (10 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Kinh doanh quốc tế (10 tín chỉ)
  • Học kỳ 4
    (60 tín chỉ)
    Bắt buộc
  • Hành vi tổ chức (10 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Quản trị nguồn nhân lực (10 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Nghiên cứu Marketing (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Định chế tài chính & Thị trường (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Hệ thống pháp luật Úc (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Kinh tế quản lý (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Ra quyết định trong kinh doanh (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Nền tảng tài chính (10 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Vận hành kinh doanh quốc tế (10 tín chỉ)
  • Học kỳ 5
    (30 tín chỉ)
    Bắt buộc
  • Quản trị chiến lược (10 tín chỉ)
  • Bắt buộc
  • Luật kinh doanh (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Quản lý dự án (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Quản trị sự thay đổi (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Chuyển đổi số trong kinh doanh (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Hệ thống thông tin quản lý (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Đổi mới doanh nghiệp & Thị trường (10 tín chỉ)
  • Học kỳ 6
    (30 tín chỉ)
    Tự chọn
  • Kế toán tài chính (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Quản trị rủi ro tài chính (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Kế toán quản trị (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Quản trị ngân hàng (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Kinh tế lượng ứng dụng (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Marketing dịch vụ (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Quản trị tài chính doanh nghiệp (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Marketing quốc tế (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Tài chính quốc tế (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Phân tích Marketing cơ bản (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Luật doanh nghiệp (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Khảo sát & Phân tích đa biến (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Quản lý đầu tư (10 tín chỉ)
  • Tự chọn
  • Kiểm toán (10 tín chỉ)
  • 1 Chuẩn đầu ra Kiến thức (Knowledge)

    • PLO1.1 Vận dụng kiến thức nền tảng về kinh tế, quản trị, marketing, tài chính và kế toán trong phân tích hoạt động kinh doanh.
    • PLO1.2 Phân tích các yếu tố môi trường kinh doanh trong nước và quốc tế, bao gồm yếu tố kinh tế, pháp lý, công nghệ và văn hóa.
    • PLO1.3 Áp dụng các mô hình, lý thuyết và công cụ quản trị hiện đại để đánh giá và giải quyết vấn đề doanh nghiệp.
    • PLO1.4 Hiểu và đánh giá vai trò của đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển bền vững trong hoạt động kinh doanh.
    • PLO1.5 Tích hợp kiến thức liên ngành để xây dựng giải pháp kinh doanh phù hợp với bối cảnh toàn cầu hóa.

    2. Chuẩn đầu ra Kỹ năng (Skills)

    • PLO2.1 Phân tích, tổng hợp dữ liệu và thông tin để giải quyết các vấn đề kinh doanh phức tạp một cách logic và có hệ thống.
    • PLO2.2 Ra quyết định dựa trên bằng chứng, sử dụng các công cụ định lượng và định tính phù hợp.
    • PLO2.3 Giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Anh trong môi trường học thuật và nghề nghiệp quốc tế (trình độ tương đương bậc 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc tương đương).
    • PLO2.4 Làm việc nhóm hiệu quả, thể hiện kỹ năng hợp tác, lãnh đạo và thích ứng trong môi trường đa văn hóa.
    • PLO2.5 Ứng dụng công nghệ thông tin, công cụ số và phần mềm chuyên ngành trong học tập, nghiên cứu và thực hành nghề nghiệp.

    3. Chuẩn đầu ra Mức độ tự chủ và trách nhiệm (Autonomy and Responsibility)

    • PLO3.1 Làm việc độc lập hoặc theo nhóm trong điều kiện môi trường thay đổi, chịu trách nhiệm về kết quả cá nhân và tập thể.
    • PLO3.2 Tự định hướng học tập, phát triển nghề nghiệp và thể hiện năng lực học tập suốt đời trong bối cảnh quốc tế.
    • PLO3.3 Thể hiện đạo đức nghề nghiệp, tuân thủ pháp luật và chuẩn mực hành vi trong hoạt động kinh doanh.
    • PLO3.4 Chủ động đề xuất giải pháp cải tiến, đổi mới trong học tập và thực tiễn nghề nghiệp.
    • PLO3.5 Thể hiện ý thức trách nhiệm xã hội, tinh thần công dân toàn cầu và cam kết phát triển bền vững.

    Ngoài những chuẩn đầu ra trên, sinh viên tốt nghiệp đạt các chuẩn đầu ra như sau:

    • Có năng lực ngoại ngữ bậc 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ của Việt Nam

    Triển vọng nghề nghiệp (Career Prospects): Sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc tại:

    • Doanh nghiệp và tập đoàn đa quốc gia
    • Ngân hàng và tổ chức tài chính
    • Công ty kiểm toán và kế toán
    • Công ty tư vấn quản trị và phân tích kinh doanh
    • Công ty nghiên cứu thị trường và marketing
    • Doanh nghiệp công nghệ và viễn thông
    • Cơ quan nhà nước và tổ chức phi lợi nhuận
    • Doanh nghiệp khởi nghiệp và quỹ đầu tư

    Cơ quan, tổ chức

    (Organization)

    Vị trí việc làm

    (Position)

    Mô tả công việc

    (Job description)

    Doanh nghiệp trong nước và quốc tế (Corporations, SMEs, MNCs)Business Executive / Management Trainee

    Hỗ trợ vận hành hoạt động kinh doanh; phân tích dữ liệu; lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh; phối hợp giữa các phòng ban để tối ưu hiệu quả hoạt động.

    Công ty marketing, truyền thôngMarketing Executive / Digital Marketing Officer

    Nghiên cứu thị trường; xây dựng và quản lý chiến dịch marketing; phân tích hành vi khách hàng; quản trị nội dung và nền tảng số; đo lường hiệu quả truyền thông.

    Ngân hàng, tổ chức tài chínhFinance/Banking Officer

    Phân tích tài chính; thẩm định tín dụng; hỗ trợ quản lý rủi ro; tư vấn sản phẩm tài chính; chăm sóc và phát triển khách hàng.

    Công ty tư vấn, dịch vụ chuyên nghiệpBusiness Analyst / Consultant Assistant

    Phân tích hoạt động doanh nghiệp; đánh giá quy trình; xây dựng báo cáo và đề xuất giải pháp cải tiến hiệu quả kinh doanh.

    Startup, doanh nghiệp khởi nghiệpBusiness Development Executive

    Phát triển thị trường; xây dựng chiến lược tăng trưởng; tìm kiếm và mở rộng mạng lưới đối tác; phân tích cơ hội đầu tư và mô hình kinh doanh mới.

    Công ty kế toán, kiểm toánAccountant / Auditor

    Lập và kiểm tra báo cáo tài chính; thực hiện kiểm toán nội bộ hoặc độc lập; tư vấn tuân thủ thuế và quy định pháp lý.

    Công ty phân tích dữ liệu, công nghệData Analyst / Business Systems Analyst

    Thu thập và xử lý dữ liệu; xây dựng mô hình phân tích; hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu; cải tiến hệ thống thông tin doanh nghiệp.

    Cơ quan nhà nước, tổ chức chính phủEconomic Policy Adviser / Economist

    Phân tích chính sách kinh tế; nghiên cứu thị trường; xây dựng báo cáo và đề xuất chính sách phát triển kinh tế – xã hội.

    Công ty đầu tư, chứng khoánInvestment Analyst / Stockbroker

    Phân tích danh mục đầu tư; tư vấn chiến lược đầu tư; theo dõi thị trường tài chính; hỗ trợ giao dịch chứng khoán.

    Công ty nhân sự, tư vấn quản trịHuman Resources Officer / HR Consultant

    Tuyển dụng; đào tạo và phát triển nhân sự; xây dựng chính sách nhân sự; đánh giá hiệu quả làm việc và phát triển tổ chức.