đến Công dân toàn cầu vì sự phát triển bền vững
Cử nhân Đại học chính quy Quản trị nhân lực (Khối ngành xa) (Văn bằng 2)
Quản trị nhân lực
Đối tượng người học
Người học đã tốt nghiệp văn bằng đại học chính quy
Điều kiện xét tuyển
Theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Quy chế đào tạo của Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
Cấu trúc chương trình
Kiến thức giáo dục đại cương: 6 tín chỉ
- Kinh tế vi mô
- Kinh tế vĩ mô
Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp: 56 tín chỉ
Kiến thức ngành
Bắt buộc
- Kinh tế vĩ mô ứng dụng
- Kinh tế vi mô ứng dụng
- Kinh tế lượng ứng dụng
- Phương pháp nghiên cứu kinh tế
- Khoa học quản lý
- Truyền thông và giao tiếp trong tổ chức
- Quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức
- Phát triển NNL
- Dân số và phát triển
- Quan hệ lao động
- Bảo hiểm xã hội
- Quản lý hiệu suất lao động
- Kinh tế học lao động
- Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
- Luật lao động
- Hoạch định và tuyển dụng NNL
- Tiền lương và phúc lợi
- Tâm lý học quản lý
- Hành vi tổ chức ứng dụng
- Tư duy sáng tạo và phát triển
Tự chọn
- Khoa học chính sách
- Kinh tế học quản lý nhân sự
- Phân tích dự án
- Môi trường và an toàn lao động
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo
- Ứng dụng kỹ thuật số trong QTNNL
- Phân tích con người
Thực tập và tốt nghiệp: 10 tín chỉ
- Khóa luận tốt nghiệp
- Học kỳ doanh nghiệp
Tổng số tín chỉ: 79 tín chỉ
Chuẩn đầu ra
- Chuẩn kỹ năng sử dụng Công nghệ thông tin cơ bản;
- Chuẩn tiếng Anh đầu ra.
Cơ hội việc làm